Analyste principal·e – Statistiques sur la recherche et l’innovation

Responsabilits principales

Gestion et coordination :

• Piloter la conception et la mise en uvre dactivits et de projets de mesure de STI et y contribuer.
• Assurer la gestion de projets et dactivits notamment en veillant la production en temps voulu de rsultats de qualit.
• Superviser les travaux des membres de lquipe dfinir les objectifs et les chances suivre les progrs accomplis fournir des orientations et formuler des conseils.
• Communiquer des recommandations en matire de mesure et apporter son soutien leur mise en uvre aussi bien en interne quau sein des pays membres des pays candidats ladhsion et des conomies partenaires.
• pauler le/la Cheffe dunit et le/la Cheffe de division dans le cadre du recensement dactivits et projets stratgiques et prospectifs conformes aux priorits stratgiques de lOrganisation.

Dveloppement de bases de donnes recherche analyse et rdaction :

• Superviser la conception et la mise en uvre de procdures efficaces et efficientes de collecte de validation danalyse et de communication de donnes statistiques dans le respect des normes de lOCDE et du GENIST galement en collaboration avec dautres directions afin dassurer la coordination horizontale et lharmonisation des travaux.
• Superviser orienter et participer la prparation de publications rapports et publications phares touchant aux statistiques notamment en contribuant llaboration de sources de donnes et de nouveaux indicateurs comparatifs et en veillant produire des rsultats de qualit.
• Prparer dautres documents de qualit y compris des documents dorientation des documents de travail analytiques des blogs et des messages en sappuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
• tudier des approches innovantes pour faire face aux dfis que prsente le suivi dans le domaine de la STI et les prsenter et contribuer llaboration dorientations de lOCDE en matire de mesure et leur diffusion auprs des membres et des partenaires.
• Se tenir au fait des travaux mens par les autres organisations internationales et les grands consortiums de recherche sur les donnes et indicateurs STI et sur dautres sujets connexes.

Coordination reprsentation et liaison :

• Participer en tant que de besoin aux projets horizontaux et pluridisciplinaires et aux activits de la Division STP de la Direction STI et de lOCDE. Assurer la liaison avec les autres directions de lOrganisation et les spcialistes.
• En lien avec le programme de travail de lOCDE dans les domaines susmentionns prter son concours lorganisation de runions de dlgations nationales et de spcialistes du secteur priv et des milieux universitaires et y participer.
• Renforcer la collaboration existante avec les dcideurs les groupes de travail les rseaux informels les dlgations les experts extrieurs et les institutions internationales afin de crer des synergies et de renforcer limpact des travaux de la Direction dans le domaine de la mesure et lutilisation de donnes factuelles dans llaboration des politiques STI.
• Contribuer la visibilit extrieure des produits statistiques et analytiques de lUnit notamment en menant des activits de communication et en organisant des runions haut niveau des confrences des ateliers et des webinaires en y participant et en y prsentant des travaux et promouvoir les orientations de lOrganisation en matire de mesure dans les pays membres et non membres de lOCDE selon les besoins.
• Se tenir au fait des principales volutions et des principaux moteurs du suivi ainsi que des donnes factuelles dans le domaine STI et contribuer en tant que de besoin ce que la Direction soit associe des initiatives entreprises lchelle de lOrganisation.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Diplme universitaire de niveau suprieur en conomie statistiques recherche oprationnelle science des donnes ou autre discipline pertinente.

Exprience professionnelle

• Au moins huit annes dexprience professionnelle de la production ou de lutilisation avance de statistiques officielles de prfrence dans les domaines des entreprises de lducation ou des marchs du travail avec une exprience avre de lintroduction de processus et produits de donnes innovants.
• Exprience de la gestion de projets reposant sur des mthodes de recherche socioconomique et sur lutilisation doutils de pointe en vue de tester de nouvelles hypothses.
• Connaissance des enjeux de laction publique dans le domaine de la science et de linnovation ou dans des domaines indirectement lis.
• Une exprience de la recherche et du dveloppement statistique lchelle internationale et du renforcement des capacits en particulier en lien avec la science la technologie et linnovation serait un atout.

Outils

• Matrise de logiciels de pointe utiliss pour lanalyse statistique comme Stata ainsi que de R ou de Python et dautres langages et outils de programmation pertinents.
• Bonne connaissance conceptuelle et pratique des normes de qualit en matire de statistique.
• Une bonne connaissance et une exprience pratique de lapplication des mthodologies denqute la collecte de donnes statistiques et de lintgration des outils dIA dans les pratiques de mesure constitueraient des atouts supplmentaires. 

Langues

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Comptences cls 

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 3) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des diffrents niveaux de matrise associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

• Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 9 610 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut rglement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nomme agente  compter du 1er juillet 2025 sera engage conformment aux nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour consulter notre Guide de gestion du personnel et en savoir plus sur toutes les questions relatives aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres dispositions destines faciliter le quotidien du personnel.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
• La prsente offre demploi pourrait servir la constitution dun vivier de candidates juges aptes exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de dure indtermine ou dtermine. 

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.