CDI - Technicien gestion du personnel F/H

Lentreprise

La Caf dIlle-et-Vilaine est une entreprise de droit priv assurant une mission de service public aux cts de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Scurit Sociale.

Au plus prs des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlle-et-Vilaine a pour ambition de participer la solidarit nationale et de combattre la prcarit.

Nos missions :

• Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale
• uvrer pour un meilleur accs aux droits
• Luttercontre les ingalits sociales et territoriales
• Contribuer au dveloppementdenouvelles structures
• Favoriser la mixit sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque anne plus dun milliard deuros de prestations nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concern par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohsion sociale et investissons aux cts de nos partenaires sur les 333 communes du dpartement pour proposer toujours plus de services nos publics.

Avec prs de 500 collaborateurs aux profils trs varis (une cinquantaine de mtiers diffrents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlle-et-Vilaine nous croyons au talent et la force collective de nos collaborateurs.

Rattach la direction adjointe Ressources le service RH accompagne au quotidien les salaris et services de la CAF dIlle-et-Vilaine dans lexercice de leurs missions.

Partenaire privilgi des Directions mtiers il met en uvre la politique RH de lorganisme dans ses diffrentes dimensions: recrutement et mobilits professionnelles marque employeur formation et dveloppement des comptences QVCT politique de rmunration

Le service RH de la CAF dIlle-et-Vilaine se compose aujourdhui de 13 collaborateurs :

• Une responsable RH
• Un service gestion administrative du personnel constitu dune responsable et de 5 collaboratrices
• Un service dveloppement RH et comptences constitu de 6 collaborateurs (1 assistante RH 3 charg(e)s de dveloppement RH 1 charge de formation 1 rfrente sant scurit au travail)

Description du poste

La Caf dIlle et Vilaine recherche un(e) Technicien(ne) Gestion du personnel pour un contrat dure indtermine temps complet.

En tant que technicien(ne) gestion du personnel le (la) candidat(e) retenu(e) aura pour mission de participer aux diverses activits du service Gestion Administration du Personnel :

• Assurer le suivi de lensemble des vnements lis la carrire du salari du suivi du droit congs du compte pargne temps de la complmentaire sant du cong maternit du dpart la retraite fin de contrat de travail
• Conseiller et orienter les salaris les managers sur les questions en lien avec leur situation personnelle professionnelle
• Prparer des lments variables de paie (primes heures supplmentaires titres restaurant suivi des indemnits journalires .)
• Participer la mise en paiement des charges mensuelles ainsi qu la dclaration des charges annuelles
• Superviser la gestion du temps des salaris
• Assurer en remplacement de la rfrente lorganisation des visites mdicales
• Assurer la rdaction des courriers courants
• Toutes autres activits du service

Profil recherch

• Vous tes organis(e) et faites preuve de rigueur
• Vous devrez tre capable de travailler en quipe
• Vous matrisez les outils bureautiques et collaboratifs
• Vous respectez rigoureusement les rgles de secret professionnel et de confidentialit

Si vous rpondez oui toutes ces questions vous avez le potentiel pour rejoindre lquipe de la Caf 35 !

Formation :

BAC2

Vous tes dbutant dans la gestion administrative du personnel (avec stage significatif ou alternance) ou avez une premire exprience dans le domaine des ressources humaines.

Condition dembauche :

Convaincu Vous vous sentez prt relever le dfi

Nous vous proposons :

• Un contrat en CDI temps plein avec une rmunration fixe: au niveau 3 de la grille de classification des employs et cadres des organismes de scurit sociale correspondant une rmunration brute partir de 1917.57 par mois.
• A ce salaire mensuel sajoute deux primes vacances et une gratification annuelle portant votre rmunration sur 14 mois. Vous bnficiez galement de lintressement sur les rsultats de lorganisme.
• Divers avantages conventionnelstels que : Compte pargne temps (CET); Plan dpargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant dentreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge 53.20 % par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comit social et conomique (CSE) et ses diverses activits sociales et culturelles.

• Un processus dintgration progressif avec accompagnement spcifique et formations.

• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Scurit sociale : solidarit quit neutralit.

• Des opportunits dvolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Scurit sociale (400 organismes).

• Un quilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilit de tltravail.

• Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilit durable la Caf dIlle-et-Vilaine dtient le label : Mobil Employeurs.

  Le poste est situ au sige de la Caf dIlle et Vilaine desservi par les lignes de bus le mtro et proximit de la gare routire et ferroviaire.

Procdure de recrutement :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont adresser au plus tard le 08/06/2025

Les entretiens de recrutement auront lieu le 17/06/2025.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles une ventuelle convocation.

Une slection sur dossier de candidature sera effectue avant toute autre modalit de recrutement.

Rf: 1b9dfbb0de-e758943ee624