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Granada - Nicaragua

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Job Description

Collective Hospitality

Somos la escena del viaje para la nueva generacin de aventureros. Con ms de 70 propiedades nicas y llenas de energa en el Sudeste Asitico Amrica del Sur y Amrica Central te presentamos Slumber Party Bodega Hostels Path y Socialtel Resorts cada uno un terreno de juego de experiencias picas diseadas para los audaces sociables y eternamente curiosos.

Coordinador(a) de Recursos Humanos

Contratacin:

Procedimientos de contratacin (no reclutamiento) es decir acuerdos.

Capacitacin:

Apoyar a los nuevos empleados con el acceso a herramientas polticas y formacin obligatoria requerida para el puesto.

Proporcionar informacin de induccin a los nuevos empleados.

Compensacin y Beneficios:

Documentar e informar incidentes relacionados con la nmina.

Apoyar al rea de Compensacin y Beneficios con los rangos salariales.

Administrar los beneficios para empleados.

Gestionar el tiempo libre de los empleados (vacaciones).

Coordinar el procesamiento diario de beneficios.

Manejar inscripciones bajas y otras solicitudes incluyendo desempleo cambios beneficiarios reclamaciones por discapacidad accidentes y fallecimientos traslados distribuciones dificultades econmicas y pruebas de cumplimiento.

Legal:

Plantillas de contratos y notificaciones obligatorias.

Garantizar el cumplimiento legal con las leyes laborales locales conforme a las polticas internas de Selina y las directrices de Recursos Humanos del pas (por ejemplo Manual del Empleado).

Auditar contratos vencidos.

Proceso de accidentes laborales.

HRIS (Sistema de Informacin de Recursos Humanos):

Asegurar que todos los datos de los empleados estn actualizados y registrados en los sistemas correspondientes.

Asignar y registrar licencias laborales legales en BambooHR en el pas.

Garantizar la implementacin del Catlogo de Puestos a nivel pas y localizacin.

Apoyar con reportes de BambooHR.

Terminaciones:

Asegurar que todas las terminaciones estn debidamente documentadas y respaldadas conforme a las plantillas y directrices oficiales de Recursos Humanos.

Dar seguimiento al proceso de entrevista de salida.

Localizaciones:

Supervisar y vigilar los procedimientos de Recursos Humanos en las distintas ubicaciones.

Crear soluciones sostenibles para desafos individuales y empresariales por ejemplo:

Consultas de empleados de nivel 1 relacionadas con temas bsicos de Recursos Humanos conforme a las polticas internas de Selina y las directrices de Recursos Humanos del pas.

Reuniones y capacitaciones semanales/mensuales con el Supervisor de Contabilidad de Recursos Humanos en la ubicacin.

Supervisar la administracin en la localizacin para establecer estndares y procedimientos.

Identificar oportunidades de mejora y resolver discrepancias.

Lo que estamos buscando:

Disponibilidad para viajar un 50% (Entre nuestras sedes de Maderas y Granada Nicaragua)

Ingls conversacional.

Experiencia comprobada en gestin de recursos humanos con un slido conocimiento de las leyes laborales locales y las prcticas de recursos humanos.

Experiencia en manejo de relaciones laborales cumplimiento legal y administracin de beneficios.

Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar mltiples tareas y cumplir plazos.

Excelentes habilidades de comunicacin e interpersonales.

Capacidad para trabajar de manera eficaz en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo.

Dominio de sistemas HRIS y gestin de nminas.

Lo que Buscamos en Ti

  • Experiencia: Mnimo 5 aos de experiencia en recursos humanos con al menos 2 aos coordinando o liderando el departamento de RRHH.
  • Habilidades: Slidos conocimientos en normativa laboral procedimientos de los diferentes subprocesos de RRHH.
  • Idiomas: Bilinge con dominio fluido de ingls y el idioma nativo del pas de ubicacin.
  • Liderazgo y Comunicacin: Excelentes habilidades de comunicacin y organizacin con capacidad comprobada para gestionar equipos diversos y construir relaciones slidas.

Si eres apasionado/a de la gestin de Recursos Humanos y disfrutas trabajar en un entorno dinmico y de alta energa esta es tu oportunidad de generar un impacto real en una marca que est transformando los viajes para una nueva generacin de aventureros.

    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

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