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Somos la escena del viaje para la nueva generacin de aventureros. Con ms de 70 propiedades nicas y llenas de energa en el Sudeste Asitico Amrica del Sur y Amrica Central te presentamos Slumber Party Bodega Hostels Path y Socialtel Resorts cada uno un terreno de juego de experiencias picas diseadas para los audaces sociables y eternamente curiosos.
Coordinador(a) de Recursos Humanos
Contratacin:
Procedimientos de contratacin (no reclutamiento) es decir acuerdos.
Capacitacin:
Apoyar a los nuevos empleados con el acceso a herramientas polticas y formacin obligatoria requerida para el puesto.
Proporcionar informacin de induccin a los nuevos empleados.
Compensacin y Beneficios:
Documentar e informar incidentes relacionados con la nmina.
Apoyar al rea de Compensacin y Beneficios con los rangos salariales.
Administrar los beneficios para empleados.
Gestionar el tiempo libre de los empleados (vacaciones).
Coordinar el procesamiento diario de beneficios.
Manejar inscripciones bajas y otras solicitudes incluyendo desempleo cambios beneficiarios reclamaciones por discapacidad accidentes y fallecimientos traslados distribuciones dificultades econmicas y pruebas de cumplimiento.
Legal:
Plantillas de contratos y notificaciones obligatorias.
Garantizar el cumplimiento legal con las leyes laborales locales conforme a las polticas internas de Selina y las directrices de Recursos Humanos del pas (por ejemplo Manual del Empleado).
Auditar contratos vencidos.
Proceso de accidentes laborales.
HRIS (Sistema de Informacin de Recursos Humanos):
Asegurar que todos los datos de los empleados estn actualizados y registrados en los sistemas correspondientes.
Asignar y registrar licencias laborales legales en BambooHR en el pas.
Garantizar la implementacin del Catlogo de Puestos a nivel pas y localizacin.
Apoyar con reportes de BambooHR.
Terminaciones:
Asegurar que todas las terminaciones estn debidamente documentadas y respaldadas conforme a las plantillas y directrices oficiales de Recursos Humanos.
Dar seguimiento al proceso de entrevista de salida.
Localizaciones:
Supervisar y vigilar los procedimientos de Recursos Humanos en las distintas ubicaciones.
Crear soluciones sostenibles para desafos individuales y empresariales por ejemplo:
Consultas de empleados de nivel 1 relacionadas con temas bsicos de Recursos Humanos conforme a las polticas internas de Selina y las directrices de Recursos Humanos del pas.
Reuniones y capacitaciones semanales/mensuales con el Supervisor de Contabilidad de Recursos Humanos en la ubicacin.
Supervisar la administracin en la localizacin para establecer estndares y procedimientos.
Identificar oportunidades de mejora y resolver discrepancias.
Lo que estamos buscando:
Disponibilidad para viajar un 50% (Entre nuestras sedes de Maderas y Granada Nicaragua)
Ingls conversacional.
Experiencia comprobada en gestin de recursos humanos con un slido conocimiento de las leyes laborales locales y las prcticas de recursos humanos.
Experiencia en manejo de relaciones laborales cumplimiento legal y administracin de beneficios.
Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar mltiples tareas y cumplir plazos.
Excelentes habilidades de comunicacin e interpersonales.
Capacidad para trabajar de manera eficaz en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo.
Dominio de sistemas HRIS y gestin de nminas.
Lo que Buscamos en Ti
Si eres apasionado/a de la gestin de Recursos Humanos y disfrutas trabajar en un entorno dinmico y de alta energa esta es tu oportunidad de generar un impacto real en una marca que est transformando los viajes para una nueva generacin de aventureros.
Full Time