Tienes experiencia en gestin de recursos humanos seleccin de personal y tareas administrativas del rea laboral Buscas una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en plena expansin
Esta oferta es para ti!
Desde RAS RECRUITING divisin especializada en seleccin directa te acompaamos en la bsqueda de tu nuevo proyecto profesional.. Actualmente seleccionamos un/a ADJUNTO/A A DIRECCIN DE RRHH para una importante empresa ubicada en el MARESME.
CULES SERN TUS RESPONSABILIDADES
- Gestionar y coordinar el proceso integral de seleccin de personal: publicacin de ofertas cribado de currculums entrevistas y onboarding.
- Apoyar en la administracin laboral: contratos altas/bajas gestin de documentacin y expedientes del personal.
- Colaborar en la elaboracin de nminas gestin de incidencias y control de presencia/absentismo.
- Asesorar al equipo en temas de normativa laboral convenios prevencin de riesgos y buenas prcticas en RRHH.
- Participar en la implementacin de planes de formacin evaluacin del desempeo y desarrollo organizacional.
- Dar soporte en proyectos de clima laboral bienestar corporativo y cultura interna.
- Mantener actualizado el sistema de gestin de RRHH y apoyar en la digitalizacin del rea.
QU ESPERAMOS DE TI
- Formacin en Relaciones Laborales Psicologa Derecho Administracin o similar.
- Experiencia de al menos 3 aos al menos en un departamento laboral.
- Conocimientos actualizados en legislacin laboral Seguridad Social y gestin documental.
- Dominio de A3 Nmina y experiencia con SEPE Delt@ SILTRA y Sistema RED.
- Conocimiento de la legislacin laboral y PRL.
- Actitud proactiva confidencialidad y excelente comunicacin interpersonal.
QU TE OFRECEMOS
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario competitivo segn vala y experiencia profesional.
- Formacin continua y acompaamiento en tu desarrollo dentro del rea de recursos humanos.
- Participacin en proyectos innovadores de gestin de talento y transformacin de procesos.
Envanos tu candidatura! Queremos conocerte y ofrecerte un nuevo reto profesional en RRHH.