Assistente de Recrutamento & Seleção

Como membro da equipe de Recursos Humanos o(a) Assistente de Recrutamento & Seleo ser responsvel por oferecer um servio sofisticado garantindo a excelncia nos servios administrativos e operacionais de acordo com os padres da propriedade da marca e seus certificadores.

Breve descritivo das atividades:

• Familiarizese e atualizarse sobre todos os servios do hotel caractersticas e atividades a fim de atender as demandas departamentais no mbito de R&S;
• Manter conhecimento completo e cumprir todas as polticas departamentais procedimentos de servio e padres estabelecidos pelo hotel pela marca e seus certificadores;
• Assegurarse de que os padres de produtos e servios sejam mantidos em um nvel superior diariamente;
• Manter conhecimento completo quanto a manuteno e utilizao correta dos equipamentos de trabalho;
• Comunicarse com todos os membros da equipe e outros departamentos do hotel de maneira clara e concisa;
• Desenvolver e executar estratgias de recrutamento utilizando plataformas digitais como: SmartRecruiters InfoJobs Linkedin entre outras com o foco no mercado de trabalho usando inteligncia competitiva e comercializao da marca;
• Desenvolver e manter relacionamentos internos e externos relacionados ao processo de recrutamento e alinhamento de posies em conjunto com os gerentes de contratao;
• Fornecer servios de recrutamento de ciclo completo incluindo sesso de estratgia de recrutamento seleo de candidatos entrevistas processos de seleo gerenciamento de ofertas documentao de processos gerenciamento de conformidade e comunicao de status com candidatos e gerentes de contratao;
• Gerenciar os processos de recrutamento com excelncia atendendo aos clientes internos e aos candidatos principalmente realizando as etapas de divulgao triagem avaliao entrevistas checagem de referncias feedbacks job offer letters;
• Gerenciar o ciclo completo de contratao de Jovens Aprendizes e Estagirios desde a seleo at a finalizao dos contratos assegurando a uniformidade e preciso em relao s datas de contrato aditivos e registros documentais;
• Fornecer suporte e orientao aos colaboradores sobre questes relacionadas ao recrutamento interno externo e indicaes promovendo uma cultura de desenvolvimento de talentos;
• Auxiliar em demandas sazonais do departamento como pesquisas de clima organizacional eventos corporativos e iniciativas de sade e segurana no trabalho entre outros;
• Auxiliar no desenvolvimento de novas propostas e processos com o objetivo de aprimorar e agilizar as atividades gerais no contexto do recrutamento e seleo;
• Garantir e conduzir entrevista de desligamento;
• Garantir o cumprimento das diretrizes estabelecidas pela marca e seus certificadores assim como requisitos legais durante a conduo de todos os processos;
• Desempenhar todas as outras funes relacionadas ao trabalho quais lhe sejam exigidas.

Qualifications :

Habilidades Gerais: 

• Paixo por servir;
• Engajamento;
• Compromisso; 
• Organizao; 
• Excelente nvel de comunicao escrita e verbal; 
• Bom nvel de comunicao e interao com indivduos e pequenos grupos;
• Ateno aos detalhes velocidade e preciso no desenvolvimento das atividades;
• Excelente comunicao e habilidades interpessoais;
• Necessidade de superviso mnima; 
• Orientao para resultados: entender as necessidades do negcio hspedes e clientes; 
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho como parte de uma equipe e com superviso mnima;
• Manter a confidencialidade das informaes dos hspedes clientes dados pertinentes ao negcio e respectivas marcas;.

Habilidades Tcnicas:

• Capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas; 
• Conhecimentos sobre os diversos tipos e fases dos processos de seleo; 
• Familiaridade com bancos de dados de RH Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS e CMS);
• Conhecimento acerca de softwares de recrutamento assim como Sistemas de Informaes dos Recursos Humanos e/ou Sistemas de Gesto de Recursos Humanos (SGRH).

Educao: 

• Curso superior completo em Psicologia Recursos Humanos ou Administrao.

Idiomas: 

• Proficincia para comunicao em portugus: conversao escrita e leitura; 
• Nvel intermedirio / avanado de ingls para utilizao das plataformas de recrutamento treinamento e comunicao em geral.

Qualificaes tcnicas: 

• Ferramentas Microsoft: Windows Word Excel Power Point Outlook Ms Teams;
• Conhecimento em plataformas de seleo de candidatos Smart Recruiters Linkedin & Infojobs;

Informaes adicionais :

Jornada de trabalho: 

• Horrio de trabalho: Segunda SextaFeira 08h12 s 18h00; 
• Atividade presencial; 
• Regime de trabalho: Efetivo (CLT);
• Convnio mdico; 
• Convnio odontolgico; 
• Vale transporte; 
• Valealimentao; 
• Alimentao no local; 
• Total Pass;
• Pet Love;
• Tarifas especiais para utilizao dos servios de hospedagem e outlets da companhia; 
• Outros.

ALERTA DE FRAUDE

Estimados Candidatos

Tomamos cincia de que alguns indivduos agindo de mf tm se passado por recrutadores e esto oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SO PAULO e SEEN SO PAULO.

 Essas solicitaes tm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de emails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possveis candidatos o envio de nmero de documentos e at pagamentos pelos respectivos servios. 

 Para tal esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts no solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento aquisio de produtos e/ou servios.

 Atenciosamente

 Equipe de Recrutamento & Seleo
TIVOLI MOFARREJ SO PAULO

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime