Analyste Rewards - CDD H/F
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Mission quipe et environnement de travail a donne quoi
La Fonction RISK regroupe 2 500 collaborateurs dans 50 pays et a vocation couvrir lensemble des Risques gnrs par lactivit du Groupe. Lorganisation de cette fonction est fonde sur une approche diffrencie par types de risques : les risques de crdit les risques de march de liquidit et dassurance un dpartement de synthse et consolidation une coordination rglementaire et enfin une fonction de support interne.
Lquipe RISK HR France fait partie dune quipe dune trentaine de personnes dont certains collaborateurs installs en Espagne ncessitant des interactions rgulires en anglais. La langue utilise loccasion des runions transverses HR est langlais.
Nos locaux en flexoffice sont situs Paris et accessibles via le RER E (Rosa Parks) la ligne 7 (Corentin Cariou) ou Tram T3b.
En tant que Analyste de Rmunration vous intervenez sur diffrentes activits :
- Vous contribuez lexercice annuel de revue des rmunrations ce qui inclut notamment
- La prparation limplmentation et le contrle des donnes ncessaires la gestion du processus
- La constitution de lenveloppe budgtaire du processus et son allocation dans les diffrents dpartements de RISK
- La ralisation des contrles qualitatifs et quantitatifs
- La prparation et le suivi des comits de rmunration
- La prparation et la mise en uvre de la communication aux managers aux collaborateurs et aux Ressources Humaines des autres pays ou entits du Groupe
- La prparation des reportings et supports de prsentation la Direction de RISK et de la Banque
- La prise en charge et le suivi des rgularisations de fin dexercice
- La prparation de la certification des populations spcifiques et de lensemble de lexercice ;
- Lanalyse qualitative de lexercice et la rdaction du postmortem
- Vous accompagnez le responsable Rewards et HR Data dans la coordination de la communication concernant tous les aspects de rmunration auprs du management et des autres entits et implantations de la Banque en France et ltranger
- Vous contribuez la ralisation des diffrentes tudes de benchmark pour la fonction en coordination avec les HR Business Partner RISK et les quipes Compensation & Benefits Groupe.
- Vous contribuez la coordination des projets sous responsabilit du dpartement RISK Rewards.
- Notamment vous contribuez de manire significative llaboration du plan de transparence salariale et dgalit des rmunrations en prparant des statistiques et des analyses.
Travailler chez BNP Paribas cest:
Un package de rmunration et des avantages:
- un fixe annuel brut et une variable individuelle (dfini en fonction de votre performance)
- Plan dpargne entreprise couverture sant et prvoyance intressement participation activits sociales et culturelles via le comit dentreprise
- De la flexibilit avec un rythme de travail hybride: jusqu 2 jours de tltravail par semaine dfinir avec le manager
Rejoignez un Groupe engag et prenez part notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. Dcouvreznos engagementspour notre clientle et la nos cts sur votre temps professionnel travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etesvous notre prochain.e Analyste Rewards CDD
Diplm.e dun BAC5 en formation suprieure (type cole de commerce ou cursus universitaire avec une composante RH) vous justifiez dune exprience professionnelle de 5 ans minimum en tant quanalyste Compen&Ben/rewards confirm.e dans des environnements internationaux exigeants.
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine RH et une matrise solide dans lanalyse linterprtation et la projection des chiffres / donnes financires / budgets.
Vous matrisez parfaitement Excel et Powerpoint qui sont des outils indispensables dans votre quotidien.
Bonne connaissance de power Bi
Votre anglais est courant loral comme lcrit
Votre capacit danalyse votre esprit critique ainsi que votre capacit anticiper les volutions/projection vous permettront de russir dans cette mission.
Par ailleurs la qualit de votre communication votre gestion du stress et votre rigueur finiront de nous convaincre.
Vous vous retrouvez dans cette description Nhsitez plus ce poste est fait pour vous.
Dmarrage du CDD : ds que possible pour une dure entre 6 mois 12 mois
Les prochaines tapes
Si votre CV est retenu par notre quipe de recrutement vous serez amen passer un trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager oprationnel.
Ces tapes peuvent varier lgrement en fonction des postes.
Si vous tes dans une situation de handicap et souhaitez un change facilit vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation .
Chez BNP Paribas nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cest ainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovante responsable et durable.
Enfin nous attachons une importance particulire ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilit thique et professionnelle.
tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos donnes didentification et vos antcdents pourront tre vrifis.
Dans un monde qui change la diversit lquit et linclusion sont des valeurs cls pour le bientre et la performance des quipes.
>Required Experience:
IC
Employment Type
Contract
