Spécialiste rémunération et avantages sociaux

Nous sommes la recherche dun (e) spcialiste rmunration et avantages sociaux. Sous la responsabilit de la superviseure paie et avantages sociaux le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Responsabilits

• Collaborer avec les quipes RH et la direction pour dfinir les politiques de rmunration et davantages sociaux.
• Grer les programmes davantages sociaux (assurance et rgimes de retraite) et assurer leur communication auprs des employs.
• Procder aux adhsions et au suivi des dossiers dinvalidit court et long terme.
• Conseiller les gestionnaires et les employs sur les questions lies la rmunration et aux avantages sociaux (dterminer le salaire lembauche lors de promotion et reclassification de postes etc.)
• laborer et mettre jour les grilles salariales et les structures de rmunration.
• Assurer la conformit des pratiques avec les lois et rgulations locales et nationales.
• Assurer le suivi du dossier dquit salariale.
• Procder lanalyse du contrat dassurance collective et du rgime de retraite et formuler des recommandations la direction lorsque ncessaire.
• Analyser les tendances du march en matire de rmunration et davantages sociaux pour assurer la comptitivit de lentreprise.
• Prendre en charge la ngociation et le renouvellement des contrats.
• pauler le service de recrutement pour la transmission de renseignements sur la paie les congs et les avantages lintention des employs et des nouveaux employs.
• Grer le processus reli la bonification et aux avantages imposables analyser et a mettre jour les informations prparer la documentation accompagner les gestionnaires dans llaboration dobjectifs SMART et coordonner les paiements avec la paie.
• laborer des communications et des formations en matire de rmunration et davantages sociaux pour les employs et les gestionnaires.
• Grer le processus de production des relevs de rmunration globale sassurer de prparer les documents affrents. Animer des sances dinformation de concert avec lquipe paie.
• Planifier coordonner et grer le processus dvaluation du rendement annuel.
• Analyser les donnes de rmunration en collaboration avec lquipe paie pour sassurer de lquit et du respect des politiques de rmunration.
• Prparer les rapports hebdomadaires et mensuels partir des indicateurs de performance.
• Grer les relations avec les fournisseurs de services lis aux avantages sociaux.
• Effectuer toutes autres tches connexes.

Qualifications :

• Minimum de 5 ans dexprience en rmunration et gestion des avantages sociaux.
• Dtenir un baccalaurat en Actuariat. Administration des Affaires Gestion des Ressources Humaines ou lquivalent.
• Excellente connaissance des lois et rglementations au Canada en matire de rmunration et davantages sociaux.
• Solides comptences en matire danalyse de synthse et de rsolution de problmes.
• Capacit respecter les dlais et faire preuve dun sens de lurgence.
• Matrise avance dExcel (formules tableaux croiss etc.) et manipulation de donnes.
• Capacit travailler efficacement sous pression.
• Trs grand sens de lorganisation tre minutieux faire preuve de rigueur et tre attentif aux dtails tout en ayant une bonne rapidit dexcution.
• Exprience en traitement de la paie (un atout).
• Sens de la confidentialit et de lthique professionnelle.
• Forte habilet de communication.
• Maitrise du franais et de langlais tant loral qu lcrit (Bilinguisme obligatoire).

Informations supplmentaires :

• Programme de tltravail ; 
• Horaire flexible ; 
• Horaire de 37.5 h/semaine ; 
• Horaire dt possibilit de terminer 12h le vendredi ; 
• Excellent programmes dassurance collectives adapt vos besoins  ; 
• REER collectif participatif par lemployeur ; 
• Service de tlmdecine Dialogue ; 
• Compte sant ; 
• Compte antistress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant o un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ 700$. (Services lis lActivit physique quipement dactivit physique produits et services lis la sant ducation et dveloppement personnel etc.) ; 
• Programme daide aux employs ;  
• Programme de formation et de dveloppement du personnel ;  ; 
• Club social (plusieurs activits au courant de lanne) ; 
• Machine popcorn et plateau de fruits votre disposition ;  
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;  
• Perspectives de carrire travailler chez Unimax peut vous amener loin ; 
• Borne de recharge pour vhicule lectrique votre disposition. 

Et bien plus encore!  

propos de nous

Unimax regroupe trois entits majeures dans lindustrie de la distribution de pneus : Point S Canada Distribution Stox et RSSW.

Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme lune des Socits les mieux gres au Canada. 

Distribution Stox possde plus de 15 million de pieds carrs dentreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples son service de livraison rapide et lexpertise de ses employs. 

Point S Canada est le plus grand rseau dateliers mcaniques indpendants au pays constitu plus de 900 points de ventes.  Nos principales bannires sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Mga Pneu au Canada.

RSSW se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour vhicules au Canada. Avec ces trois centres de distribution rpartie lchelle nationale et ces 34 employs ddis RSSW est positionn comme un leader sur le march canadien.  

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la diffrence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferm sans pravis. Ne tardez pas postulez ds aujourdhui !

#bureauxstox

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime