Procurement Senior Financial Business analyst (F/M/X)
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Posted on :
22-05-2025
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1 Vacancy
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Job Description
Fully integrated in the Accor Corporate Procurement department you will report to the Director of Procurement Controlling and Risk with responsibilities spanning both corporate and regional dimensions.
- Corporate level responsibilities
- Performance tracking: Monitor procurement performance and corporate P&L variances and act as a relay with accounting team for adjustments;
- Decisionmaking support: Act as a trusted business partner providing valuable financial insights to guide procurement strategies;
- Data Accuracy and Quality: Ensure the reliability and consistency of financial data for performance management. Identify and correct discrepancies in financial reporting;
- Process and tool optimization: Standardize and simplify financial and operational reporting using digital tool (Tableau).
- International responsibilities
- International Coordination: Harmonize reporting and control practices across 20 countries ensuring data and process consistency between corporate and regional teams.
- Budget Compliance and Performance Tracking: Drive and consolidate global budget processes ensuring rigorous tracking of variances and monthly results.
- Transformation and Continuous Improvement: Lead the redesign of controlling and reporting processes proposing innovative solutions.
Qualifications :
- Strong analytical and critical thinking with intellectual curiosity.
- Excellent interpersonal skills and serviceoriented mindset.
- Rigor organization and the ability to handle complex data.
- Solid knowledge of controlling budgeting and accounting principles.
Languages & Tools
- Full working proficiency in English and French
- Advanced Excel skills; Microsoft 365 proficiency; Tableau knowledge is a plus.
Academic & professional background
- Academic background: Masters degree in Finance or Grande Ecole program with major in Finance.
- 5 years of experience in Finance Controlling or Internal Audit.
Additional Information :
Et nous quels sont nos engagements
Sur le monde
- Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
Sur votre carrire
- Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
- Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
- Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.
Les Avantages Collaborateurs Accor cest
Un vritable quilibre de vie:
- Tltravail: jusqu 8 jours de tltravail par mois en fonction des rituels dquipes. Prise en charge dun forfait dquipement et indemnits journalires offertes.
- Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours octroyant jusqu 12 RTT par an selon les annes.
- Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels ; une opportunit galement de partir la rencontre de nos collaborateurs hteliers !
- Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. Plus de 70 partenaires rpartis selon diffrents univers (Voyages Gourmet Bientre et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
- Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face
Des Avantages Financiers Attractifs
- Tickets restaurant de 10
- Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
- Une participation Groupe et un intressement avec abondements de lentreprise si versements dans PEEG/PERCOL
- Un Forfait Mobilit durable de 600/an maximum vers aux collaborateurs utilisant des moyens de dplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO hauteur de 75%
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits : Culture vacances sport Nol vnements familiaux
Sans oublier laccompagnement tout au long de votre carrire au sein du Groupe:
- Learning & development : un Talent management au cur de notre stratgie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilits intra filires et internationales
- Un programme de cooptationde 1500 bruts pour rcompenser votre participation aux recrutements de profils qualifis.
- Programme Heartist for good : engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)
Cette mission vous attire
Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons :
- Une rencontre avec les managers et les membres de lquipe
- Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
- Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalis.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
Key Skills
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