Financieel adviseur

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven met een stevig fundament van flexibiliteit vertrouwen samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Het team
Het team Financin bestaat uit adviseurs financin en (senior) medewerkers administratie.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng verantwoordelijkheid flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen We noemen dit werken vanuit de bedoeling. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. We zijn een open en dynamische organisatie met betrokken collegas. Waarin je werkt tussen naast en met de inwoners van Rhenen.

Wat doe je als financieel adviseur

• Je adviseert over het financieel beleid binnen het domein bedrijfsvoering.
• Je bewaakt de uitvoering van dit beleid en signaleert afwijkingen of kansen.
• Je hebt een trekkende rol voor de planning en controlcyclus (begroting najaarsrapportage).
• Je zorgt dat de financile administratie voor bedrijfsvoering klopt en voldoet aan de BBVrichtlijnen.
• Je analyseert en rapporteert over de Algemene Uitkering van het gemeentefonds.
• Je rekent financile kengetallen door en maakt risicoanalyses.
• Je werkt zelfstandig overziet je eigen werk en levert op tijd en accuraat.

Selectiecriteria
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen bedrijfsvoering in een gemeentelijke organisatie (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met financile kengetallen risicoanalyse en rapportage (30 punten);
9. Aantoonare werkervaring met gemeentelijke planning en controlproducten (P&Ccyclus) (20 punten);
10. Uiterlijk beschikbaar per 2 juni 2025 voor 3236 uur per week (10 punten).

Competenties

• Plannen en organiseren
• Zorgvuldigheid / nauwkeurigheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Dienstverlenend
• Integriteit
• Proactiviteit
• Oplossingsgerichtheid

Vaardigheden

• Energieke persoonlijkheid (handson mentaliteit proactief aanpakken)
• Flexibel open houding (snel schakelen tussen werkzaamheden wisselende prioriteiten)
• Vermogen om verbinding te maken (samenwerken binnen het team en de organisatie)
• Organiserend vermogen (bijv. het organiseren van bijeenkomsten beheren van meerdere agendas)
• Sterk communicatief (duidelijke afstemming met manager collegas en externe partijen)
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

De Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbbachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financin en processen;
• Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het domein bedrijfsvoering;
• Aantoonbare kennis van de BBV financile administratie en de Algemene Uitkering gemeentefonds;

De Wensen

• Uiterlijk beschikbaar per 2 juni 2025 voor 3236 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring met financile kengetallen risicoanalyse en rapportage;
• Aantoonare werkervaring met gemeentelijke planning en controlproducten (P&Ccyclus);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen bedrijfsvoering in een gemeentelijke organisatie;