Projectmanager bup

Na de zomer van 2025 starten we daarnaast in een nieuwe buurt met het proces om tot een BUP te komen. Hier liggen kansen voor een warmtenet maar die zijn niet overduidelijk. Voor het BUP laat je onderzoeken uitvoeren en ga je hierover in gesprek met inwoners en stakeholders.

Je zet de hoofdlijnen uit houdt deze scherp legt verantwoording af aan de programmamanager en werkt intensief samen met een uitgebreid team van interne medewerkers (zoals een omgevingsmaner en projectondersteuner) externe partners zoals woningcorporaties het gemeentelijke warmtebedrijf DEVO n met bewoners aan de aardgasreductie van de woonbuurten in Veenendaal.

Kortom als projectmanager zorg je ervoor dat onze transitiedoelen concreet in projecten terechtkomen. Een veelzijdige functie voor jou met veel verantwoordelijkheid. En met een heldere focus: zorgen dat onze ambities op het gebied van energie en warmtetransitie zichtbaar worden in Buurtuitvoeringsplannen in Veenendaal!

Jouw profiel
We hoeven jou niets te vertellen over het aansturen van energie en warmteprojecten en trajecten in wijken dat is je werk en het heeft je hart. Je ziet wat jouw vak kan bijdragen aan de energietransitie daar werk je graag aan mee en je wilt echt dingen voor elkaar krijgen. Met je vernieuwende manier van denken outofthebox als dat nodig is en met uitstekende managementvaardigheden lukt dat je. Je hebt ervaring met diverse vormen van participatie en cocreatie met bewoners. Een bestuurlijke context is jou niet vreemd wat we zien aan de manier waarop je samenwerkt overtuigt en onderhandelt. Je denkt politiekstrategisch na over warmtetransitievraagstukken en adviseert bestuurders waar dit raakt aan jouw projecten.

Competenties
Creativiteit out of the box kunnen denken;
Politiekestrategische sensitiviteit;
Resultaatgerichtheid;

Uithoudingsvermogen;
Enthousiasme;

Samenwerken;
Omgeving sensitiviteit;
Verbinder.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

De Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van projectmanagement bouwkunde ruimtelijke ordening of sociale geografie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager energie en/of warmtetransitie.

De Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager energie en/of warmtetransitie;
• Aantoonbare kennis van het Klimaatakkoord Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) en bekend met relevante (ruimtelijke) wet en regelgeving. Benoem dit duidelijk in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met diverse stakeholders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van duurzaamheid;
• Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en/of realisatie van warmtenetten;