Te apasiona el mundo laboral y quieres dejar huella en una empresa en expansin
En Star1Rocket estamos creciendo (y mucho!). Queremos incorporar a una persona que combine rigor tcnico visin estratgica y sensibilidad humana para liderar el rea de Administracin de Personal.
Si disfrutas poniendo orden eres fan de los procesos bien hechos y te mueve la idea de contribuir a un entorno laboral sano transparente y profesional esta posicin puede ser para ti.
Somos una compaa con alma de startup y estructura slida formada por ms de 170 profesionales y con marcas como BestFlat ArcTempus y Zenhia. Gestionamos activos de inversin en el sector inmobiliario con un enfoque moderno cercano y eficaz.
En qu reas estars
Dentro de nuestro departamento de People: Somos una empresa en pleno crecimiento con ms de 170 empleados y la previsin de cerrar el ao con ms de 280. Nuestro objetivo para el 2025 Profesionalizar y consolidar el departamento de People.
Tenemos mucho mucho que hacer. Estamos montando el departamento de People de cero. Con el foco en desarrollar las reas de Talent Acquisition Onboarding Compensacin y Beneficios Formacin y Desarrollo Cultura Clima y Comunicacin interna y Administracin de personal.
Qu hars en tu da a da
- Asegurar el cumplimiento de la legislacin laboral vigente convenios colectivos y normativas internas.
- Supervisar y ejecutar los procesos administrativos de personal (altas bajas contratos nmina seguros sociales etc.) en coordinacin con la gestora externa.
- Garantizar la correcta aplicacin de polticas de compensacin y beneficios.
- Apoyar en la implantacin de polticas de RRHH procedimientos y buenas prcticas. Coordinar con IT cambios relacionados con herramientas de RRHH cuando sea necesario.
- Colaborar con el rea jurdica en procesos disciplinarios o contenciosos.
- Disear y reportar KPIs del rea: rotacin absentismo coste laboral control horario igualdad etc.
- Supervisar y coordinar la relacin con la gestora externa responsable del clculo y emisin de nminas.
- Validar la informacin enviada a la gestora: incidencias variables de nmina contratos altas bajas etc.
- Verificar mensualmente el resultado de las nminas antes del cierre definitivo.
- Control de ausencias permisos vacaciones y documentacin asociada.
- Mantenimiento actualizado de los expedientes laborales de los profesionales de la organizacin. Documentar todas las comunicaciones y cambios de empleados.
- Participar en proyectos de digitalizacin y mejora de procesos administrativos.
- Coordinar procesos administrativos de personal: contratos renovaciones permisos vacaciones etc.
- Asesorar a managers y empleados en materia laboral y normativa vigente.
- Dar soporte a auditoras laborales y a inspecciones de trabajo.
Qu buscamos en ti
- Mnimo 5 aos de experiencia en funciones similares gestionando plantillas de 300 personas.
- Dominio de la legislacin laboral espaola y experiencia con proveedor de nminas.
- Alto nivel en Excel y buen manejo de documentacin laboral.
- Formacin en Relaciones Laborales Derecho ADE o RRHH (mster valorado).Persona ordenada rigurosa resolutiva y con gran capacidad de interlocucin.
Qu te ofrecemos
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Modalidad semipresencial
- Un equipo en expansin donde cada idea cuenta.
- Formacin continua y retos que te harn crecer.
- Modalidad semipresencial
- Un entorno dinmico joven y con metas ambiciosas para 2025.
- Y s tambin muy buen rollo.
Te imaginas liderando esta rea y marcando la diferencia en una empresa que no para de crecer
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