Consultant.e Digital Workplace & IA - Senior
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Job Description
Empower People to engage the Shift. For Real.
Cest plus quune signature : cest notre boussole.
LQUIPE SMART WORKPLACE
Chez Smart Workplace de Saegus nous concevons notamment des environnements de travail augments qui remettent le sens la simplicit et la souverainet daction au cur des usages.
Nous ne vendons pas des promesses. Nous crons des dmonstrateurs des cas dusage des prototypes des expriences immersives qui rendent tangibles le futur du travail.
Nous recherchons avant tout une passionne possdant une envie de fdrer et faire monter en valeur nos clients autour des sujets du futur du Digital Workplace et de la conduite du changement augmente par lIA.
VOTRE MISSION : MONTRER PROUVER TRANSFORMER
En tant que Consultante Senior vous serez un maillon essentiel entre la vision stratgique et le quotidien des utilisateurs.
Vos responsabilits :
Accompagner nos clients grands comptes dans leur stratgie digitale et la transformation de leur environnement de travail grce aux cinq piliers Smart Workplace : Adoption Citizen IA Intranet Citizen dev & Frontliners.
Coconstruire des stratgies dadoption partir de problmatiques relles.
Imaginer prototyper dmontrer ce que seront les usages de demain grce notre SaegusLab au travers dexpriences test & learn centres sur les irritants rencontrs par les collaborateurs.
Mesurer limpact ajuster les leviers faire voluer les pratiques vers un Smart Workplace intelligent.
Encadre par un Manager vous contribuerez aux missions de conseil en phase davantprojet (cadrage tude dopportunit faisabilit choix de solutions technologiques mise en place de dmonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique mise en uvre de solutions logicielles) afin de contribuer latteinte des objectifs majeurs de nos clients en matire de performance individuelle et collective.
Au quotidien vous vous appuierez sur les savoirfaire suivants :
- Bonne comprhension des enjeux de la Digital Workplace et vision claire des dfis lis lIA lautomatisation la collaboration et aux frontliners.
- Connaissance fonctionnelle de lcosystme Microsoft des solutions de collaboration de modern intranet ou des outils lowcode (M365 Teams Viva SharePoint LumApps Mozzaik PowerPlatform Make n8n).
- Matrise des mthodes et leviers dadoption des usages digitaux : dfinition de stratgies construction de kits animation de sessions en franais et en anglais.
- Apptence pour linnovation les outils digitaux et la veille technologique.
Pour en savoir plus sur notre pilierSmart Workplace.
VOTRE PROFIL
Vous croyez en lexprimentation au terrain aux tests utilisateurs. Vous aimez faire pour convaincre ; vous faites le lien entre la vision et laction.
Vous tes issue dune formation Bac 5 (cole dingnieur de commerce ou universit) et vous disposez dau moins 5 ans dexprience dans laccompagnement des nouveaux usages digitaux idalement dans des environnements Microsoft 365.
Vous avez volu dans des contextes de projets agiles au sein dquipes pluridisciplinaires et vous savez adapter votre posture selon les enjeux clients.
Curieuxse et passionne par les technologies vous vous intressez naturellement aux nouveaux usages que vous exprimentez audel du cadre professionnel.
Vous combinez sens du collectif excellent relationnel et exigence de qualit. Vous savez faire preuve dautonomie prendre des initiatives encadrer une quipe et porter des sujets avec une vraie posture de conseil.
Vous tes laise pour sortir du cadre purement technologique et contribuer la rflexion produit ou stratgique de vos clients.
Vous faites preuve dcoute danalyse et de synthse pour bien comprendre les besoins des utilisateurs et formuler des recommandations forte valeur ajoute.
Vous matrisez le franais et langlais lcrit comme loral pour collaborer efficacement dans des environnements internationaux.
Pourquoi venir chez nous
Parce quon ne vous demande pas juste de livrer un plan dadoption PowerPoint... On vous demande dincarner le futur du digital workplace.
Chez Smart Workplace :
- Vous crerez des dmonstrateurs concrets qui challengent les standards de ladoption digitale.
- Vous rejoindrez une BU qui influence rellement le march porte par une vision forte et des projets pionniers.
- Vous voluerez dans un environnement o lon apprend on teste on itre et o on fait ce quon dit.
En bref...
Vous voulez tre au cur des mutations du travail crer le futur plutt que lobserver et remettre du sens dans la transformation digitale
Parlonsen. On prfre les vraies conversations aux listings de buzzwords.
Ce que nous vous apportons...
FORMATIONS ET DVELOPPEMENT DE CARRIRE
- Une journe de formation incluse dans votre parcours donboarding lors de votre premier mois darrive pour partager sur les fondamentaux et rpondre vos questions.
- Accs un coach interne galement consultantpour vous accompagner au quotidien (rponse vos questions aide ponctuelle monte en comptences).
- Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).
AVANTAGES
- Remboursement de vosfrais de transport(remboursement 100% du pass navigo ou forfait mobilit durable jusqu 700 par an pour lutilisation et laide lachat de matriel de mobilit douce).
- Titres restaurant hauteur de 216/mois pris en charge 60% par Saegus (Carte Swile).
- Prime vacances (verse en juin).
- Prime tlphone 25/mois.
- Prime dintressement aux rsultats de lentreprise.
- Prise en charge par Saegus de la mutuelle la hauteur de 75%.
COHSION ET CONVIVIALIT
- Organisation de deux activits par mois (fun solidaire ou excellence) par notre Team Anim.
- Un sminaire annuel pour favoriser la cohsion entre Saegusiens.
- Accs aux locaux de Saegus trs accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuels.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement se droule en 3 phases maximum :
- Entretien de prqualification avec lquipe Talent.
- Entretien avec un Manager de lquipe et un consultant pour vous projeter sur les missions ralises.
- Restitution dun cas pratique avec le Directeur Smart Data suivi dun change autour dun caf avec lquipe.
Saegus place la diversit et lgalit des chances au cur de ses proccupations et sengage dans ses recrutements ne slectionner les candidats que sur la base de critres professionnels.
Required Experience:
Contract
Employment Type
Full-Time
