Responsable Développement ( H/F)

DEALINKA cre des nouveaux postes au sein de son quipe!

Qui sommesnous

Base Valenciennes dans les Hauts de France Dealinka est la jeune entreprise qui bouscule les codes ! Fonde en 2023 la socit propose plusieurs solutions pour les entreprises souhaitant grer leurs stocks dormants et invendus de manire responsable :

• Don aux associations : en offrant des produits neufs ou en bon tat des organisations caritatives tout en garantissant la conformit avec la loi AGEC.
• Recyclage et remploi : en collaborant avec des entreprises de recyclage et des organismes de remploi pour assurer une utilisation responsable et durable des produits.
• Services sur mesure : en adaptant ses solutions aux besoins spcifiques de chaque entreprise

Chez Dealinka nous sommes guids par des valeurs fortes : Responsabilit solidarit innovation et ambition.

Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique stimulante avec un impact rel sur lenvironnement et la socit et que vous souhaitez vous dpasser dans un challenge perptuel rejoignez notre quipe et participez cette aventure qui fait vraiment la diffrence !

Poste :

Le Chef de Projets DEV pilote la conception le dveloppement et la mise en uvre de solutions logicielles ou applicatives en lien avec les quipes de dveloppement et les parties prenantes mtiers. Le Chef de Projets Dveloppement assure la bonne excution des projets informatiques tout en garantissant la qualit les dlais et le respect du budget.

En relation direct avec les cofondateurs vous aurez pour mission :

1. Recueil des besoins et cadrage du projet :

• Analyser les demandes mtiers et les traduire en besoins techniques.
• Rdiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
• Identifier les impacts sur lexistant les dpendances et les risques.

2. Planification et organisation du projet :

• laborer le plan projet (roadmap jalons charges budget).
• Dfinir les ressources ncessaires (internes externes) et leur planification.
• Choisir la mthodologie adapte (Agile Scrum Kanban cycle en V...).

3. Pilotage du dveloppement :

• Coordonner les activits des quipes de dveloppement (internes et/ou prestataires).
• Suivre lavancement des sprints ou des lots arbitrer les priorits techniques.
• Valider les choix techniques avec les dveloppeurs et architectes.
• Veiller au respect des normes de qualit de code de scurit et de documentation.

4. Tests mise en production et suivi :

• Organiser les phases de tests : unitaires intgration recette utilisateur.
• Piloter les corrections de bugs volutions et stabilisation de la solution.
• Coordonner le dploiement et la mise en production.
• Assurer un suivi postmise en service (support correctifs volutifs).

5. Communication et coordination :

• tre linterface entre les quipes mtiers techniques et les fournisseurs.
• Animer les comits projets les points davancement et les revues de sprint.
• Produire et diffuser les reportings projet.

6. Amlioration continue :

• Capitaliser sur les retours dexprience (REX).
• Participer la mise en place des bonnes pratiques de dveloppement et de gestion projet.
• Proposer des axes doptimisation de la performance applicative et de lorganisation projet.

Profil recherch :

• Nous recherchons un profil motiv curieux et qui dborde de dtermination pour accompagner DEALINKA dans ce challenge.
• Vous matrisez les outils de gestion de projet et de versioning (Jira Git Confluence) et des outils de CI/CD tests automatiss intgration continue.
• Vous possdez des comptences avres en dveloppement logiciel (backend frontend API bases de donnes) ainsi quen architecture web mobile ou des systmes dinformation selon le contexte.
• Vous faites preuve de curiosit technique dun bon esprit danalyse et savez prendre des dcisions rapidement.
• Niveau BAC 5 minimum dans le domaine concern.

Pourquoi nous rejoindre

• Une formation en interne est propose par DEALINKA avec un accompagnement au mtier adapt et un suivi rgulier
• quipe dynamique et soude travail dans une ambiance positive
• CDI cadre forfait 218 jours.
• partir de 50 000 bruts annuel fixe

Notre processus de recrutement :

• 1er change tlphonique avec notre charge de recrutement
• 2 change en physique ou visio avec la RRH et le team leader du service concern par le besoin en recrutement
• 3 RDV avec les dirigeants
• Des tests dorthographe ou en lien direct avec le poste pourvoir peuvent tre mis en place.

Si cette annonce vous intresse nattendez plus et postulez !