Juriste en droit des Contrats et données personnelles (H/F) en CDI à Paris

Au sein dune quipe juridique dynamique base Paris vous exercerez des missions varies avec une forte implication sur les volets contrats et compliance dans le secteur des tlcommunications aussi bien pour les entits franaises que pour les filiales linternational.

Vous serez amen traiter une large palette de questions juridiques notamment en matire de protection des donnes personnelles et de cyberscurit (NIS 2).

Vous contribuerez activement garantir la conformit du Groupe et de ses filiales aux rglementations nationales et europennes applicables.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Valider et ngocier tous types de contrats en particulier les contrats fournisseurs ;

• Participer la rdaction ou la mise jour de politiques et procdures internes ;

• Promouvoir la culture de la conformit notamment en matire de RGPD en accompagnant les oprationnels (rdaction des registres diffusion des bonnes pratiques) ;

• Contribuer au dveloppement et au dploiement des rgles de conformit au sein du Groupe ;

• Rdiger des procdures modes opratoires et notes sur les problmatiques de conformit ainsi que structurer la documentation associe ;

• Assurer une veille juridique rgulire sur les domaines relevant de votre primtre et produire des notes thmatiques ;

• Prparer les rponses aux sollicitations des autres dpartements ;

• Fournir des analyses et mmos juridiques destination de la direction du Groupe ;

• Assurer un reporting clair et structur auprs de votre hirarchie.

Qualifications :

Titulaire (ou en cours dobtention) dun Master 2 en droit des contrats droit des donnes personnelles ou quivalent vous justifiez idalement dune premire exprience russie en entreprise et/ou en cabinet davocats.

Curieux dynamique et dot dun bon esprit dinitiative vous aimez le travail en quipe et cherchez simplifier les processus tout en conservant une vision stratgique. Autonome et rigoureux vous savez analyser les risques avec discernement et grer vos priorits efficacement.

Une excellente matrise de langlais tant lcrit qu loral est requise.

Rejoignez une quipe soude bienveillante et engage o rgne un vritable esprit de collaboration !

Informations supplmentaires :

Pourquoi Sewan 

• Le Bientre au cur de nos proccupations 

Depuis plus de 5 ans Sewan est lablise Happy At Work! En 2022 nous avons obtenu la note de 44/5 de la part de nos quipes en France et linternational et un taux de recommandation de 892%.

Chaque jour nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index galit Femmes/ hommes est de 86/100.

• Une politique RSE forte : Mdaille dargent Ecovadis pour notre performance RSE

A titre dexemples chez Sewan nous dveloppons le Mcnat de comptences. 1 journe par an est offerte chaque collaborateur pour contribuer relever les grands dfis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophes RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

• Une participation aux bnfices 

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs annes.

• Du Tltravail

2 jours de tltravail encadrs par une Charte

• Un salaire mais bien plus !

9 12 RTT par an Mutuelle prise charge 75% Tickets Restaurant dune valeur de 11 (pris en charge 50% par Sewan) forfait mobilit durable hauteur de 500/ an Chques cadeaux de 150 Compte Epargne Temps disposition crches dentreprise et bien plus :)

• La mobilit interne

Chaque anne ce sont 30% de salaris qui voluent en interne. Lvolution de carrire fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilit accompagnent lexprience des salaris tout au long de leur vie chez Sewan.

• Lesprit Sewan

Chez Sewan nous nous engageons garantir des processus de recrutement inclusifs et plaider pour lembauche et la promotion de chaque candidat de manire thique et quitable.
Nous interdisons strictement toute discrimination lencontre de tout candidat un emploi en raison de son identit ou expression de genre de son orientation sexuelle de ses origines socioconomiques et/ou multiculturelles de son tat de sant de son ge de sa religion ou de toute autre caractristique protge par la loi.
Nous sommes fiers de garantir lgalit des chances pour tous nos candidats.

Nos engagements pour linclusion

Sensibilisation des quipes Sewan travers des confrences et des formations thmatiques.

Individualisation du processus dintgration et suivi rapproch par la Mission Handicap interne.

Une coute confidentielle et un accompagnement personnalis :
Chez Sewan nous mettons un point dhonneur accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel notamment les personnes en situation de handicap.
Notre rfrente handicap est votre disposition pour rpondre toutes vos questions en toute confidentialit. Son rle : garantir un accompagnement adapt vos besoins faciliter votre intgration au sein de nos quipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de linclusion.

Engagement en faveur du handicap

Chez Sewan nous sommes convaincus que la diversit est une richesse et nous nous engageons favoriser linclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bnficiez de la Reconnaissance de la Qualit de Travailleur Handicap (RQTH) et que vous avez besoin damnagements spcifiques dans le cadre de votre processus de recrutement nhsitez pas nous contacter ladresse suivante avant de dmarrer le processus de recrutement :

Encouragements candidater

Sewan souhaite donner sa chance des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne rpondra pas lintgralit des qualifications attendues ds le premier jour et cest normal. Si vous tes attir par le secteur de la tech et des tlcommunications et que vous souhaitez dvelopper vos comptences nous vous encourageons vivement postuler.

Processus de recrutement

Nous souhaitons que votre exprience de recrutement chez Sewan soit fluide et agrable. Voici les tapes cls du processus :

1. Prqualification tlphonique.
2. Deux entretiens dembauche : un avec lquipe recrutement et un avec votre futur manager.
3. Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
4. Un retour tlphonique systmatique.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime