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Magny-Vernois - France

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Job Description

Au sein de la direction des Affaires rglementaires Groupe accompagner lquipe en charge des Oprations dans la gestion quotidienne des activits du service notamment : 

Maintenir le portefeuille des AMM (primtre monde) : prparation / soumission des dossiers de variations / renouvellement auprs des autorits comptentes pour les mdicaments vtrinaires 

Apporter un il extrieur et participer sur lamlioration continue des processus rglementaires 

Coordonner la relecture et la validation des articles de conditionnement 

Soutenir la mise en uvre et la coordination de projets transverses 

Formaliser et mettre jour les procdures rglementaires et instructions de travail existants 

Participer la mise en place et lvolution des logiciels mtiers et outils informatiques 

Contribuer la collecte et la consolidation des informations rglementaires auprs des diffrentes parties prenantes sur les projets et initiatives 

Participer lvaluation des Change Control 

Participer la veille rglementaire  


Qualifications :

  • Vous prparez une formation en alternance de Niveau Bac 5/6 en Pharmacie ou en Affaires Rglementaires de type Facult de Pharmacie Universit ou Ecole dIngnieur dans le domaine de la sant et/ou bioindustrie.
  • Une premire exprience lors dun stage ou dun apprentissage dans un domaine similaire serait un plus.
  • Vous avez envie de dcouvrir un service Affaires Rglementaires regroupant des tches varies. 
  • Une bonne matrise de langlais (parl et crit) est souhaite pour ce poste.
  • Votre crativit lapport de solutions lautonomie et la rigueur sont des facteurs prdominants de votre personnalit.
  • De plus vous disposez dun esprit danalyse dune fiabilit et dun bon relationnel vous permettant dchanger aisment avec toutes les personnes de lentreprise.


Informations supplmentaires :

Conditions :

Type de contrat : Contrat dapprentissage ou de professionnalisation
Date darrive souhaite : 15/09/2025
Nombre dheures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : MagnyVernois (70)

Avantages : 

  • Tickets restaurants (1 par jour plein travaill)
  • Aide au logement (jusqu 150 par mois possible dispositif  Mobili jeune  et abondement Vetoquinol)
  • Aide la mobilit/dplacements (systme de covoiturage en interne forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement remboursement 50% des dpenses lies aux transports collectifs)
  • CSE participation plan pargne entreprise mutuelle (non obligatoire)/prvoyance RTT vnements/actions favorisant le bientre au travail.


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

Department / Functional Area

Regulatory Affairs

About Company

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