Conseiller(-ère) aux communications, planification et performance

Job Description

Appel de candidatures : Conseiller(re) aux communications planification et performance (Agent(e) dinformation)

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;

Libell de la nomenclature

Personne qui partir dune bonne connaissance des besoins et attentes du milieu contribue la dfinition des objectifs et des programmes dinformation et de communication actualise des moyens et ralise des activits aptes favoriser la circulation de linformation et susciter les communications au sein de ltablissement participe lvaluation et llaboration des programmes gnraux dinformation interne et externe.

Sommaire de la fonction

Sous lautorit de la Directrice Planification et performance le ou la conseiller(re) aux communication planification et performance jouera un rle cl en contribuant llaboration de plans de communication la coordination de projets transversaux et lanalyse de la performance renforant ainsi la rputation et la marque de Sant Qubec.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Participer la dfinition des stratgies et rdiger des plans de communication pertinents et efficaces ;
• collaborer avec les directions pour dvelopper des directives touchant la marque la rputation et les relations publiques ;
• dfinir des indicateurs cls de performance (KPI) pour valuer limpact des initiatives ;
• analyser les donnes et produire des rapports pour orienter les prises de dcision ;
• coordonner le dveloppement de sondages et interprter les rsultats pour guider les stratgies de communication ;
• grer les relations avec les fournisseurs externes (firmes de sondage chercheurs etc. ;
• superviser les tapes du plan de gestion de crises ;
• rdiger des messages cls aux situations sensibles ;
• travailler en troite collaboration avec les directions pour harmoniser les priorits organisationnelles ;
• assurer le suivi des projets respecter les chanciers et grer les imprvus.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Exigences lies au poste

• Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel que les communications ladministration la gestion des affaires ladministration publique ou encore tout autre domaine jug pertinent ;
• Dtenir dexcellentes comptences crites et orales avec la capacit de sexprimer de manire claire et concise ;
• tre en mesure de travailler sous pression et grer des situations complexes de manire calme et professionnelle.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Profil recherch

• Expertise dans lanalyse de donnes et lutilisation dindicateurs de performance ;
• solides comptences pour interprter des donnes et formuler des recommandations stratgiques ;
• exprience en planification gestion et suivi de projets complexes ;
• capacit grer plusieurs projets simultanment tout en respectant les dlais ;
• excellente matrise de la rdaction avec un souci du dtail et de la clart ;
• exprience confirme en rdaction de plans de communication et en dveloppement de contenus stratgique ;
• matrise des outils Microsoft (Excel SharePoint) CRM et autres plateforme danalyse ;
• approche axe sur le service client interne et capacit entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes ;
• rigueur dans le suivi et la coordination des activits.

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 2931$ 4862$ selon lexprience.

Statut de lemploi : temps complet (35 heures/semaine)

Port dattache: 2021 rue Union 10me tageMontral

Lieu de travail: Possibilit dun mode hybride.

Entre en fonction: Ds que possible.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 mai 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25NS020 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.