Analyste des données sur les RH

Les Services en ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement pourvoir le poste danalyste des donnes sur les RH.

Dans ce rle vous soutiendrez llaboration et lamlioration de lanalyse des donnes sur les RH de lautomatisation et des solutions dinformatique dcisionnelle qui permettent de prendre des dcisions claires et damliorer la mise en uvre des programmes de RH. Vous intgrerez des donnes provenant de plusieurs systmes vous crerez des rapports et des tableaux de bord et vous contribuerez la modlisation prdictive et lautomatisation du travail. En collaborant troitement avec diffrentes parties prenantes au sein des RH vous dfinirez les besoins en matire dtablissement de rapports vous veillerez lexactitude des donnes et vous fournirez des renseignements sur les RH qui soient la fois pertinents et exploitables.

Principales raisons de se joindre lquipe charge de lexprience des employs et de la clientle :

Vous aurez loccasion de faonner et de faire progresser lanalyse des donnes sur les RH de lorganisation en ayant un impact rel sur des initiatives cls en matire de RH. Votre valeur sera reconnue. En tant que membre de lquipe vous vous panouirez dans un milieu favorable qui encourage la confiance la collaboration et le dveloppement professionnel. Votre point de vue sera pris en considration vos contributions entraneront de rels changements et vos efforts joueront un rle important dans la russite de lorganisation.

• Possibilits de formation et de perfectionnement
• Conciliation travailvie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications :

tudes :

• Formation postsecondaire en technologies de linformation ou dans un domaine connexe.

Exprience :

• Exprience professionnelle en informatique dcisionnelle ou dans un poste danalyste de donnes/de type scientifique;
• Exprience de lextraction de la transformation et de lintgration de donnes provenant de sources multiples;
• Exprience de la cration et de la tenue jour de rapports ou de tableaux de bord dans Power BI ou Excel;
• Exprience de lanalyse de donnes sur les RH ou de donnes oprationnelles pour discerner des tendances et des renseignements pertinents;
• Exprience de la collaboration avec des parties prenantes pour dfinir les besoins en matire de donnes et garantir lexactitude;
• Connaissance des programmes de RH et des domaines de donnes de base comme la planification des effectifs la rmunration et la gestion des talents.

• Atouts :

• Certification dassoci analyste de donnes;
• Comptences avances en Excel.

Informations complmentaires :

Nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de slection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matriel dans un format accessible ou dun soutien supplmentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec lquipe des Services de recrutement et de slection ladresse . 

chaque poste bilingue correspond un profil linguistique tablissant le niveau de comptence en langue seconde ncessaire pour la comprhension de lcrit lexpression crite et linteraction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront tre prises en considration. 

La priorit pourrait tre accorde aux employes travaillant pour lAdministration de la Chambre des communes. 

Nous vous invitons sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passe ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient tre prises en compte pour des occasions demploi futures de dure indtermine ou dtermine pour ce rle ou des rles semblables et/ou connexes. 

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter ligibilit et slection.