Interne Recruiter (Amsterdam/Antwerpen - Hybride)
Interne Recruiter (Amsterdam/Antwerpen - Hybride)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Als Talent Acquisition Specialist ben jij het stralende middelpunt van de organisatie zowel intern als extern. Collegas weten je makkelijk te vinden voor vragen of gewoon een gezellig praatje.
Jouw taken zijn als volgt verdeeld:
60% Rekrutering
30% HRondersteuning
10% Office management
Rekrutering en HRtaken (jouw verantwoordelijkheid):
Volledige rekruteringscyclus voor een aantal Business Units (cvscreening gesprekken plannen sourcing het doen van aanbiedingen contracten opstellen organisatie van campusactiviteiten)
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers (algemene HRvragen arbeidsvoorwaarden pensioen verzuimregeling onkostenvergoedingen etc.)
Salaris en pensioenadministratie (via SD Worx/Cobra)
Onboarding van nieuwe medewerkers
Opzetten en bijhouden van personeelsdossiers (indiensttreding pensioenregistraties en andere interne/externe systemen)
Verzuimregistratie en begeleiding
Contact met de accountant m.b.t. salarisgegevens indien nodig
Diverse ad hoc administratieve taken en projecten
Office management taken:
Facilitaire zaken regelen
Inkoop van kantoorartikelen
Contact met leveranciers en andere externe partijen
Beheer van ITapparatuur (zoals laptops)
Wagenparkbeheer
Organisatie van personeelsuitjes vergaderingen trainingen en teammeetings
Kortom: een zeer gevarieerde functie! Daarom is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en goed prioriteiten weet te stellen. We zoeken een proactieve collega die zelfstandig werkt en het initiatief neemt.
Locatie & flexibiliteit:
Je werkt minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Amsterdam. De overige dagen kun je flexibel invullen: thuiswerken of werken vanaf ons kantoor in Antwerpen is beide mogelijk. We hechten veel waarde aan samenwerking dus we zoeken iemand die zich prettig voelt in een hybride werkomgeving.
Qualifications :
Minimaal een Bachelor diploma.
28 jaar ervaring in een vergelijkbare functie je weet wat je doet
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
Je bent positief ingesteld en oplossingsgericht
Je bent leergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen
Aanvullende informatie :
We are unable to provide a work permit for this position
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment including hiring promotion remuneration or discipline are based solely on performance competence conduct or business needs.
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment including hiring promotion remuneration or discipline are based solely on performance competence conduct or business needs.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
