GESTIONNAIRE INDEMNISATION DOMMAGES AUX BIENS H/F - CDD 12 MOIS - MASSY (91)
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Job Description
Vous rejoindrez les quipes de gestion spcialise en dommage aux biens de Massy et produirez des analyses juridiques en vue du rglement des dossiers sinistres amiables tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Grer les dossiers indemnisation amiables sur le risque dommages aux biens
- Plus prcisment instruire analyser et ngocier les dossiers amiables ou contentieux dun portefeuille sur le risque dommages aux biens
- Engager la socit lors des oprations de rglement avec un objectif constant de matrise des cots et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus
- Vous participerez ponctuellement des rendezvous dexpertise
- Vous travaillerez en quipe au sein des quipes de gestion de Massy dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des socitaires
Qualifications :
- Titulaire dune formation de type Bac 2 (BTS Assurance) vous justifiez dune premire exprience dans le domaine de la gestion de sinistres en dommages aux biens en compagnie ou en courtage
- Vous justifiez dune bonne matrise du droit des assurances et des outils bureautiques notamment Word et Excel
- Autonome dynamique et dot dun bon relationnel vous apprciez le travail en quipe
- Vous tes reconnu pour votre capacit dadaptation et votre sens de lcoute. Rigueur et aisance rdactionnelle seront galement les cls de votre russite
- Poste pourvoir dans le cadre dun CDD de 12 mois
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Avantages
- Accompagnement terrain et parcours de formation mtier ddi nos outils et produits
- Tltravail jusqu deux jours par semaine
- Rmunration fixe et variable individuel prime de participation dentreprise avec montant minimum garanti et abondement pargne salariale
- Autres avantages : titres restaurant dmatrialiss soutien la parentalit et aide familiale avantages CSE...
Processus de recrutement
Nos quipes RH et Managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reu en entretien directement par votre futur Manager.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
