Le D partement d EureetLoir recherche un professionnel engag pour venir en renfort au sein de la Pouponni re du Centre D partemental de l Enfance et de la Famille. Si vous avez c ur d accompagner les toutpetits dans un environnement bienveillant et stimulant ce poste est fait pour vous. Ici chaque geste que vous poserez comptera vraiment. Ce n est pas qu un emploi c est un r le cl o vous contribuez activement offrir aux enfants en situation de vuln rabilit un d but de vie plus doux et plus s curis . Venez faire la diff rence nos c t s d s aujourd hui.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Concr tement vous interviendrez dans l valuation globale des situations des personnes g es ou en situation de handicap. Et quand on dit " valuation" ce n est pas que des cases cocher. Vous rencontrez les personnes parfois chez elles pour comprendre leurs r alit s leurs envies leurs freins. Vous observez vous coutez vous analysez.
partir de l vous construisez des plans d aide personnalis s avec finesse et pragmatisme pour qu ils soient r ellement adapt s chaque situation. Vous contribuez la construction des plans de compensation en lien avec les autres professionnels de la MDA et les partenaires du m dicosocial et du sanitaire.
Votre mission ne s arr te pas un rapport envoy dans le vide. Vous suivez la mise en uvre des d cisions vous tes l pour soutenir les personnes dans leur parcours pour leur expliquer les guider parfois simplement les rassurer. Vous accompagnez galement les aidants qui ont souvent autant besoin de soutien que leurs proches.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes titulaire du Dipl me d tat d Infirmier( re). Vous connaissez ou avez envie de vous approprier les dispositifs li s la compensation du handicap ou la perte d autonomie.
Vous avez l oreille attentive le regard pr cis et l envie de travailler avec les autres parce qu ici on fait du collectif une force.
Votre aisance r dactionnelle votre sens de l analyse et votre capacit prendre du recul seront vos meilleurs alli s. Si en plus vous maniez Word aussi bien que le tensiom tre c est encore mieux.
Permis B obligatoire sinon a va tre compliqu pour les visites domicile.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travailvie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Vous aspirez incarner une pr sence vivante au c ur d un lieu de culture cr er un lien tangible entre patrimoine et public Ne cherchez plus : le Compa vous tend la main. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :