Ingénieur Conseil Manager - Equipe Construction - Services F/H
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Job Description
Lentreprise
Laurent Directeur et JeanMichel IngnieurConseil Rgional Adjoint (ICRA) recherchent une ingnieureconseil pour manager lquipe Construction Services avec une spcialisation en btiment et travaux Publics. Vous avez cur de faire russir votre quipe pour que les entreprises progressent dans leurs dmarches de prvention des accidents de travail et des maladies professionnelles Ce poste est fait pour vous !
La Carsat Bretagne avec ses 800 collaborateurs et plus de 7 milliards de prestations est un acteur majeur au croisement de lconomique et du social. Elle exerce trois grandes missions: prparer et verser les retraites accompagner les publics fragiles et les retraits prvenir les risques professionnels.
Cette dernire mission est assure par la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui regroupe 2 ples : le dpartement Prvention et celui de la Tarification des accidents du travail.
Chez nous vos pairs et vos collgues participeront votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collgues. Vous naurez pas dentretien annuel dvaluation mais des changes pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Vous aurez la possibilit de tltravailler mais aussi de bnficier de nos diffrents accords locaux: galit hommefemme (nous avons un index de 99/100) mobilit durable (laide financire la mobilit douce peut aller jusqu 600 euros).
Chez nous les managers ont t forms la communication non violente et aux mthodes sociocratiques: ils sont l pour aider leurs collgues dvelopper leurs comptences et assumer leurs missions et non pour dcider et les contrler. Si vous avez du talent on vous fait confiance pour nous en faire profiter!
Vous laurez compris travailler la Carsat Bretagne cest:
- Participer une mission de service public qui donne du sens votre job;
- Travailler selon des mthodes qui privilgient lautonomie la collaboration et la subsidiarit;
- Pouvoir participer au recrutement de vos collgues et aux runions du comit de direction ;
- Avoir un manager lcoute capable daccompagner votre monte en comptence;
- uvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour rduire notre impact cologique.
Description du poste
Au sein de la Direction des risques professionnels vous travaillerez avec une quipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs (ingnieursconseil contrleurs de scurit chargs de missions et de projets assistantes technicien de laboratoire managers) au service des entreprises en Bretagne.
En 2024 le dpartement prvention la Carsat Bretagne cest :
- Prs de 9 400 interventions en entreprise;
- 81 millions deuros daides financires accordes aux entreprises.
Les enjeux du poste vus par le titulaire en poste
- La participation la dfinition des orientations de la DRP notamment pour le secteur constructionservices et leurs dclinaisons en objectifs oprationnels en centrant le pilotage des actions sur le sens;
- Le dveloppement de stratgies de prvention sectorielles en particulier celles spcifiques au secteur de la construction la capacit dvelopper des synergies internes et avec les partenaires;
- Le pilotage des actions de prvention en lien avec la dmarche nationale de lapproche sectorielle du BTP;
- La capacit dvelopper la subsidiarit et la collaboration cestdire donner confiance chaque collaborateur et lautonomie ncessaire lquipe pour quelle prenne toutes les initiatives qui sont de son ressort;
- La capacit accompagner son quipe avec le souci de reconnatre et dvelopper les comptences des collaborateurs;
- La coordination avec les autres quipes de la DRP et le dveloppement du travail collaboratif.
Les enjeux du poste vus par lquipe
- tre lcoute et dans le dialogue avec lquipe;
- tre disponible et proche de lquipe;
- tre proche du terrain connatre lintervention en entreprise avec si possible une exprience terrain en BTP et en matriser les principales techniques;
- Savoir prendre du recul et donner du sens aux actions;
- Dvelopper et maintenir la cohsion dquipe;
- Soutenir lquipe sassurer de ladquation entre ce qui est demand lquipe et les moyens dont elle dispose lui donner les moyens dassurer sa mission prvention dans les meilleures conditions possibles;
- Sassurer de lquit de traitement entre les membres de lquipe en corrlation avec les objectifs individuels fixs;
- Accompagner / assurer le transfert et maintien des comptences lis aux mouvements de personnel futurs (dparts en retraite mobilits internes assurer des formations ).
Quelles seront vos missions
En appui de Jean Michel lingnieurconseil rgional adjoint vous assurez le management dune quipe compose de contrleur/ses de scurit bas/es dans les 4 dpartements bretons et dingnieur/esconseil bas/es au sige.
- Vous serez membre du Comit de Direction de la DRP (Codir DRP) et vous serez en lien avec les Comits Techniques Rgionaux;
- Vous participez la dfinition des orientations de la DRP notamment pour votre secteur et leurs conjugaisons auprs de votre quipe en objectifs oprationnels;
- Vous travaillez en troite collaboration avec lingnieurconseil rgional et tes le relai auprs de votre quipe des dcisions et orientations stratgiques;
- Vous pilotez lactivit de votre secteur; plus quun appui technique vous accompagnez votre quipe avec le souci de reconnatre leurs comptences les aider progresser et dvelopper leur autonomie;
- Vous dveloppez les stratgies de prvention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et rgionaux en tenant compte des besoins du terrain pour lequel vous intervenez en appui;
- Vous coordonnez les projets de prvention prioritaires du dpartement et vous facilitez la synergie entre des quipes aux comptences diverses : ergonomie psychologie du travail expertise technique secteurs industriels et construction gestion de projets marketing communication formation ;
- Vous avez en charge les relations avec lassurance maladie les fdrations professionnelles de votre secteur et les partenariats institutionnels.
Profil recherch
Quel profil recherchonsnous
- Vous tes imprativement titulaire dun diplme dingnieur (Bac 5) reconnu par la commission des titres dingnieurs avec au minimum 5 idalement 10 annes dexprience professionnelle;
- Vous disposez de comptences avres en matire de management daccompagnement du changement et dune exprience probante dans le pilotage dactivits de service et de production;
- Vous savez coordonner des actions prioriser prendre des dcisions et dlguer en vous appuyant sur lexprience de votre quipe;
- Vous savez fdrer un collectif avez des capacits travailler en transversalit et veillez accompagner le dveloppement des comptences de votre quipe;
- Vous tes lcoute disponible et avez cur de communiquer sur vos dcisions;
- Vous tes reconnu/e pour vos qualits danalyse votre pragmatisme vos capacits dadaptation et votre prise de recul;
- Vous tes diplomate et affirm/e;
- Vous avez le souci de lquit et de la transparence;
- Vous tes titulaire du permis B.
Votre rmunration
676 K brut annuel sur 14 mois selon profil et exprience (niveau 10B coeff 635 de la grille de classification des employs et cadres de la Scurit Sociale.
Votre situation gographique
Ce poste est bas au sige de la Carsat Bretagne Rennes avec possibilit de tltravail.
Des dplacements sont prvoir en Bretagne pour lessentiel et dans les autres rgions titre exceptionnel. Un vhicule de service sera mis votre disposition pour vos dplacements.
Process de recrutement
Merci dadresser votre lettre de motivation votre CV ainsi quune note de 6 pages maximum qui prsente deux ralisations probantes et un chec avec les enseignements que vous en avez tirs; il serait intressant que ce travail tmoigne de vos capacits managriales une exprience en la matire tant un plus pour nous. Cela nous permettra dtablir une premire slection.
Vous avez jusquau1er juin inclus pour nous transmettre votre candidature complte.
Les personnes slectionnes passeront des tests en cabinet pour valuer notamment leurs aptitudes managriales entre le 5 et le 13 juin 2025 sur Rennes.
Si vous tes retenue suite cette valuation vous rencontrerez les membres du Codir DRP ainsi que des reprsentants de lquipele mercredi 18 juin en prsentiel au sige Rennes.
Enfin un dernier change en Teams se tiendra le 19 juin matin avec Laurent directeur de la Carsat Bretagne.
Le candidat ou la candidate recrute suivra une formation en tiers temps en alternance Nancy (INRS) et SaintEtienne (EN3S) pour une dure de 10 mois. La titularisation dans le poste est subordonne lobtention dun agrment lissue de cette anne de formation. Cela reprsentera environ 70% de votre temps partir de septembre 2025. Evidemment on adaptera le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. Cest aussi pour a que tous nos ingnieurs ont obtenu leur agrment.
Le poste est pourvoir imprativementle 1er septembre 2025.
Pour toute question ou information complmentaire vous pouvez contacter :
Rf:b7a84b36bfe36be5b3ca9214
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
