ZZP Werkvoorbereider -Logistiek

De werkvoorbereider draagt zorg voor alle voorbereidende activiteiten zodanig dat projecten en/of werkzaamheden ongestoord conform afspraken kunnen worden gestart en afgerond.

De belangrijkste werkzaamheden omvatten:

Je zorgt voor benodigd materiaal materieel en diensten derden;

Je zorgt voor alle benodigde informatie en informeert betrokkenen;

Geeft input voor projectplanningen en planningstypicals;

Stemt af met betrokken partijen over de planning van de leveringen;

Zorgt er voor dat hij continu op de hoogte blijft van de voortgang en acteert waar nodig;

Verzorgt de correspondentie met stakeholders en verzorgt voorbereiding opdrachtgeving in de financile systemen en afhandeling (opdrachten) van de leveringen;

Stemt financile informatie af met de financieel administratief medewerker;

Draagt zorg voor een actueel correct risico dossier van de projecten;

Evalueert de voortgang van werkzaamheden rapporteert over afwijkingen en legt leermomenten vast;

Houdt de administratieve status van meerwerken (RFCs) bij;

Verzorgt dat de lange termijn (kritische)personeelbehoefte van het project verwerkt wordt in de systemen;

Ondersteunt de projectleider bouwleider en het projectteam;

Verzorgt in samenwerking met het team de informatie voor het maandelijkse projectvoorgangsoverleg (OHWoverleg);

Ondersteunt in de ontwikkeling van (standaard) processen.

Gevraagd:

Je hebt minimaal MBO of HBO werk en denkniveau aantoonbaar middels diploma;

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider met een logistieke inslag;

Ervaring met SAP is een must;

Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed in woord en geschrift;

Je wordt door je omgeving omschreven als professioneel omgevingsbewust daadkrachtig en onafhankelijk;

Andere kernwoorden die op jou van toepassing zijn: anticiperen prioriteren;

Voor deze functie dient de kandidaat over een auto te beschikken.

Soft skills:

Discipline;

Samenwerken;

Resultaatgerichtheid;

Klantgerichtheid;

Plannen en organiseren;

Voortgangsbewaking.

Belangrijk:

Een zeer gemotiveerde kandidaat met gezond boerenverstand die direct en krachtig kan communiceren en zich de materie eigen wil maken staat TenneT eveneens voor open. Kandidaat dient wel te begrijpen wat er in een dergelijke functie van hem/haar wordt verwacht.

Overige:

VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.

Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.

Sterke voorkeur voor 40u p/wk evt open voor 32u p/wk.

Standplaats is Arnhem (1x per week). Kandidaat wordt op de overige dagen op n van de projectlocaties in Nederland (landelijk!) verwacht. Reisbereidheid is belangrijk graag goed bespreken met de kandidaat. Qua tariefstelling graag rekening houden met 1 dag per week naar Arnhem. Gezien de projectlocaties nog niet bekend zijn mogen de overige werkwerk kilometers separaat gefactureerd worden;

Voorkeur gaat uit naar een kandidaat woonachtig in het midden van Nederland om de reistijd te beperken. Een kandidaat uit het noorden van Nederland meerdere dagen naar Limburg laten rijden is niet realistisch;

De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige;

Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Aanvullende informatie:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de TenneT cao.

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:

Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening. De VOGaanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:

Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.