Regroupant une grande varit dtablissements de sant affilis des universits dans le centreouest de Montral dont des hpitaux des centres de soins de longue dure et des CLSC le Centre intgr universitaire de sant et de services sociaux (CIUSSS) du CentreOuestdelledeMontral offre des possibilits infinies. Au sein de ce rseau vous serez appel jouer un rle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein dtablissements ayant reu des mentions dhonneur et reconnus travers le monde pour la qualit des soins et la recherche. Au CIUSSS les membres du personnel sont au cur du rseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintgrit le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identit culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSSduCentreOuestdelledeMontral la diversit est au cur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fiert que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversit dans nos quipes constitues de personnes aux forces expriences et parcours varis partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant amliorer la vie des gens.
Nous adhrons au Programme daccs lgalit en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes dsigns tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapes ainsi que celles des minorits visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif quitable diversifi et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contacteznous confidentiellement
***CONCOURS RSERV AU PERSONNEL DU RSEAU DE LA SANT ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) SANTQUBEC POUR UNE PRIODE INDTERMINE
Le Centre intgr universitaire de sant et de services sociaux (CIUSSS) du CentreOuestdelledeMontral est la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir le poste dunit des soins infirmiers lunit de mdecine (CD7). Notre tablissement comprend plus de trente sites avec un budget de$ pour les activits dexploitation incluant les activits principales et accessoires.
Le ou la dunit des soins infirmiers lunit de mdecine (CD7) sera appel uvrer dans un environnement dune grande complexit clinique et technologique compos de multiples professions tout en tenant compte des besoins du rseau de la sant et des services sociaux du Qubec.
Le/la devra dmontrer un sens trs lev de leadership et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement et en amlioration continue de la qualit en performance efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.
Lexprience () et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs la continuit et la fluidit des services.
Sommaire du rle et des responsabilits :
Sous lautorit de la coordonnatrice clinico administrative des soins critiques la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation important et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles et des rsultats attendus. La personne :
- Assure le fonctionnement optimal dune unit de soins intensifs avec des volumes et une acuit variable ;
- Assure la cohsion lencadrement et la satisfaction dune grande quipe de professionnels (prs de 120 ETC) ;
- Assure de la gestion des dossiers et mandats sous sa responsabilit ;
- Collabore aux suivis en lien avec llaboration lvaluation et la rvision des programmes cliniques protocoles cliniques politiques procdures manuels et autres outils de son secteur pour assurer la qualit et la continuit des soins et lexcellence des services cliniques ainsi qu la gestion des programmes dapprciation de la qualit des soins et des services cliniques ;
- Participe llaboration et lapprciation des standards normes et critres relatifs lorganisation clinico administrative de son secteur par lutilisation des meilleures pratiques ;
- Veille lvolution des pratiques cliniques en conformit avec les normes dAgrment Canada et les donnes probantes reposant aussi sur linterdisciplinarit et favorisant une exprience patient optimale et ceci en collaboration avec dautres secteurs.
Plus spcifiquement la personne assume les responsabilits suivantes :
- Planifie et coordonne la mise en uvre et de lvaluation dun programme de soins efficient pour son ou ses units qui respectent les besoins de la clientle ainsi que la mission et les priorits du CIUSSS. Incorpore la philosophie et les modles de soins du service appropris la clientle afin de soigneusement orienter les soins dispenss au sein de lunit ;
- labore et met en uvre au sein de lunit des programmes de soins conformes la pratique et aux standards fonds sur la recherche aux lois en vigueur aux normes provinciales et nationales ainsi quaux organismes dagrment le tout en consultation avec les spcialistes cliniques en soins infirmiers et les partenaires mdicaux ;
- Veille ce que les standards de soins soient maintenus en dirigeant et guidant le personnel et en modifiant le systme au besoin ;
- Participe llaboration et la mise en uvre de politiques directives et mthodes propres orienter la pratique au sein de lunit. Au besoin participe llaboration des politiques gnrales du CIUSSS ;
- Participe aux activits du Programme damlioration de la qualit. Repre les dimensions essentielles des soins amliorer. Fait preuve de leadership cet gard et collabore avec lquipe multidisciplinaire pour apporter des changements positifs ;
- Demeure au fait des procds de prvention des infections ;
- Consulte lquipe de prvention et de contrle des maladies infectieuses et collabore avec elle. Veille ce que hauts standards de prvention et de contrle des maladies infectieuses soient en place au sein de lunit. Veille ce que le personnel connaisse et suive les politiques directives et mthodes ;
- tablis les besoins de perfectionnement du personnel et veille la mise en place dactivits dapprentissage appropries pour le personnel junior et senior (par ex. personnel infirmier prposs aux bnficiaires et agents dunit) en collaboration avec les spcialistes cliniques en soins infirmiers et les conseillers en formation ;
- Veille ce quun programme daccueil personnalis et appropri soit offert au nouveau personnel. Participe activement laccueil;
- Contribue sur demande lcole des sciences infirmires de lUniversit McGill et favorise au besoin la participation du personnel ;
- Participe lenseignement et la supervision des tudiants de premier cycle et diplms ;
- Prconise un milieu clinique facilitant et accueillant pour les tudiants universitaires et collgiaux. Collabore avec les professeurs de facult et les tudiants pour assurer une exprience clinique fructueuse ;
- Encourage le personnel vritablement soutenir les tudiants. Participe la cration dun milieu dapprentissage ;
- Participe au dveloppement la promotion et lutilisation de la recherche infirmire ;
- Demeure au fait des aspects pertinents des relations de travail ;
- Respecte les modalits des conventions collectives dans les relations avec le personnel et veille leur application ;
- Maintien des relations harmonieuses et productives avec les reprsentants syndicaux ;
- Veille ce que le milieu physique dont ltat des lieux du matriel et des fournitures permette une pratique scuritaire efficace et efficiente ;
- Veille ce que le matriel soit judicieusement utilis et que les besoins de maintenance de nettoyage et de rparation soient reprs et combls.
Leader dexprience hautement crdible la personne recherche est dote de grandes habilets de communication et dun grand esprit dquipe. Reconnue pour son dynamisme favorisant le rayonnement et la coopration. Loyale et courageuse elle possde de bonnes habilets en gestion du changement et une capacit rsoudre de manire crative des problmatiques complexes. Communicatrice efficace elle agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev.
titre de gestionnaire au sein dun tablissement public le/la gestionnaire est imputable de sa gestion tant linterne qu lexterne et est appel en rendre compte en tout temps.
La personne exerce ses fonctions temps plein.
Regroupant une grande varit dtablissements de sant affilis des universits dans le centreouest de Montral dont des hpitaux des centres de soins de longue dure et des CLSC le Centre intgr universitaire de sant et de services sociaux (CIUSSS) du CentreOuestdelledeMontral offre des possibilits infinies. Au sein de ce rseau vous serez appel jouer un rle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein dtablissements ayant reu des mentions dhonneur et reconnus travers le monde pour la qualit des soins et la recherche. Au CIUSSS les membres du personnel sont au cur du rseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintgrit le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identit culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSSduCentreOuestdelledeMontral la diversit est au cur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fiert que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversit dans nos quipes constitues de personnes aux forces expriences et parcours varis partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant amliorer la vie des gens.
Nous adhrons au Programme daccs lgalit en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes dsigns tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapes ainsi que celles des minorits visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif quitable diversifi et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contacteznous confidentiellement
dâunité des soins infirmiers, soins intensifs médicaux et chirurgicaux
