Consultant(e) SIRH (F/H)
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Job Description
Notre Agence de Lille a t cre il y a 6 ans et compte une trentaine de collaborateurs.
Dans le cadre de sa croissance nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systmes dinformation RH (SIRH) pour accompagner nos clients dans loptimisation de la performance des processus et dans le dploiement de solutions.
Rattach(e) un(e) Manager et en tant que Consultant(e) AMOA SIRH vous serez amen(e) travailler sur des contextes clients et des outils SIRH varis. Vous pourrez intervenir par exemple sur des outils de Paie de Gestion des Temps et Activits (GTA) ou en Gestion du Capital Humain (HCM).
Plus concrtement votre rle sera le suivant :
- Analyse et Optimisation des Processus
- Ralisation daudits et danalyses dimpact
- Aide au choix doutils
- Animation dateliers de cadrage du besoin
- Rdaction des cahiers des charges et des spcifications Fonctionnelles
- Aide au dploiement
- Eventuellement pilotage du projet et des quipes
- Recette fonctionnelle
- Rdaction des supports et Organisation des sessions de formation
- Assistance / support fonctionnel auprs des utilisateurs
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications :
De formation initiale Master 2 / Bac5 vous justifiez dune exprience significative dau moins 3 ans dans le conseil en systmes dinformation autour des problmatiques et solutions SIRH.
Vous avez une connaissance dun ou plusieurs des outils suivants :
- Gnralistes : HR Access Meta4 Pleiades Silae SAP Cegid ADP Decidium .
- GTA : Etemptation Chronos Bodet Software Kelio Chronotime Octime
- HCM : Talentsoft Cornerstone Workday SuccessFactors Oracle HCM
Vous avez une bonne matrise dau moins un domaine fonctionnel rh en Paie en GTA ou HCM.
Votre anglais est oprationnel loral comme lcrit.
Vous tes autonome curieux(se) ouvert(e) et possdez un fort esprit dquipe ; dot(e) dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples Dans ce cas nhsitez pas postuler !
Informations supplmentaires :
Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :
Chez ACTON Groupe nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indpendamment de sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoigneznous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !
Autres informations
Salaire selon exprience
Avantages : Forfait mobilit durable panier repas et participation aux rsultats
Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail / Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements
Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Une tude peut tre demande
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhsitez pas prendre contact avec nous !
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
