Général.e Division Ãducation ()
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Affaires et des finances:
- Dvelopper des solutions commerciales nouvelles et mergentes pour une croissance continue et des oprations quotidiennes efficaces
- laborer et analyser les tats budgtaires et les comptes de rsultat
- Atteindre les objectifs financiers grce lanalyse quotidienne des principaux indicateurs de performance (KPI) des oprations commerciales et des examens mensuels des activits.
- Planifier de manire proactive les futurs plans de croissance de lentreprise y compris lextension de la porte des services.
Relations avec les clients et gestion des contrats:
- Fournir un leadership local et une orientation stratgique pour tablir des relations avec les clients et crer de nouvelles opportunits commerciales afin damliorer la rentabilit.
- Dvelopper une stratgie commerciale conforme aux besoins actuels et mergents des clients.
- tablir des relations long terme avec les clients qui apportent une valeur ajoute et sont fondes sur la confiance mutuelle et un modle de partenariat.
- Assurer lexcution du contrat y compris les conditions commerciales et juridiques du contrat et respecter les accords de niveau de service et les normes requises.
- Raliser des rvisions rgulires de lexcution du contrat et des audits et contrles de conformit internes pour soutenir la ralisation de lobjectif zro pour le compte et la conformit de Sodexo.
Ressources Humaines:
- Solides relations avec les employs grce la capacit de grer des quipes diverses en montrant lexemple.
- Capacit tablir des relations positives avec les syndicats
- Participation active lensemble du cycle de vie des ressources humaines (recrutement intgration formation performance rcompense dveloppement de carrire etc.)
- Organisation planification et suivi des activits quotidiennes des employs
Culture et conformit
- Favoriser une solide culture de la sant et de la scurit tant pour nos employs que pour nos clients.
- Encourager la diversit et linclusion
- Plaider en faveur de la responsabilit sociale des entreprises
- Favoriser linnovation crative
- Vouloir samliorer et crotre en permanence dans le respect des normes oprationnelles
- Incarner les valeurs fondamentales de Sodexo : Esprit de service Esprit de progrs et Esprit dquipe
Qualifications :
Ce dont vous avez besoin pour russir :
- 2 3 ans dexprience en tant que directeur gnral directeur de lhtellerie ou dans la vente au dtail
- Solide exprience en matire de finances et de contrle des cots
- Diplme en gestion htelire ou en administration des affaires ou exprience quivalente
- Comptences avres en matire de leadership et de gestion hirarchique et capacit constituer diriger et motiver une quipe
- Capacit travailler de manire autonome prendre des dcisions efficaces et travailler au sein dune quipe.
- un bon niveau dexprience en matire dexploitation et de soutien ; un tat desprit ax sur la scurit
- Exprience de la gestion dun budget et de linterprtation dinformations financires et dindicateurs cls de performance.
- Solides comptences organisationnelles et capacit ragir en fonction des besoins de soutien oprationnel ; capacit organiser son temps de manire efficace et hirarchiser les tches pour faire face des charges de travail fluctuantes.
- Excellentes comptences en matire de gestion des parties prenantes
- Comptences informatiques y compris MS Office
Informations complmentaires :
Ce qui rend Sodexo diffrent :
Travailler chez Sodexo cest plus quun simple emploi ; cest lopportunit de participer un projet plus grand parce que nous sommes convaincus que nos actions quotidiennes ont un vritable impact. Vous appartenez une quipe Vous agissez avec conviction et Vous avez lopportunit de grandir au quotidien.
Vous faites partie de quelque chose de grand! En outre nous offrons :
- Environnement de travail flexible
- Rmunration comptitive et avantages sociaux intressants
- Programmes de formation et de dveloppement
- Dinnombrables possibilits de croissance
- Responsabilit et durabilit de lentreprise
- Un employeur prim pour le dveloppement durable la diversit et lintgration la responsabilit sociale de lentreprise et bien plus encore. Consultez les dernires rcompenses de Sodexo ici.
- Et bien plus encore !
Sodexo sengage pour lquit et la Diversit en matire demploi. Nous ne discriminons contre aucun employ ou demandeur demploi en raison de lorigine nationale la race la religion lethnie lge le handicap ou linvalidit le sexe lorientation sexuelle lidentit sexuelle ou de genre le statut de vtran ou de toute autre classe protge au niveau fdral provincial ou local.
Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidits. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Nous employons le masculin afin dallger le texte.
Nous vous remercions de lintrt que vous portez Sodexo.
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