Utvecklingsansvarig till Hjärtkliniken - Capio S:t Görans Sjukhus

Om Capio S:t Grans Sjukhus

P Capio S:t Grans sjukhus arbetar du i hndelsernas centrum p ett lagom stort sjukhus med stark viknsla cirka 2500 stolta medarbetare och njda patienter. Vi r ett sjukhus med hg kvalitet vl fungerande organisation med korta beslutsvgar och chefer som r nrvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas ge en bttre och effektivare vrd till patienterna men ocks ta hand om dig ta tillvara dina ider din kompetens och hjlpa dig att utvecklas.

Om oss

Hjrtkliniken vid CStG har nrmare 240 medarbetare inkluderat 25 hjrtspecialister och 10 STlkare. Kliniken har ett brett akut uppdrag och r organiserad i tre slutenvrdsenheter med totalt 47 vrdplatser; avd 33 (arytmi) avd 31 (svikt) och avd 30 (HIA ischemi). ppenvrden bestr av en mycket vl utvecklad dagvrd och en omfattande mottagningsverksamhet kallad Hjrtcentrum.

Din roll

Som utvecklingsansvarig (UVA) r du klinikens motor fr att f till stnd frndringar och utveckling i bland annat flertalet vrdnra system (VNS). Uppdraget innebr en stdjande funktion och nra samarbete med verksamhetschef linjechefer kvalitetskontroller och inte minst svl fldesgare som fldesledare.

I den verksamhetsplan som tas fram p kliniken har UVA i uppdrag att identifiera de omrden som berr utveckling eller frndring av VNS och ta fram ett frslag p hur saker kan gras samt vilka resurser i form av tid och personal som behvs fr detta. Beslut kring detta tas i klinikledningen.

I ditt arbete ingr du i Hjrtklinikens stab och ledningsgrupp med frmsta uppgift att stda klinikens utvecklingsarbeten. UVA stdjer och prioriterar utveckling och infrande av nya funktioner i vrdnra ITsystem och skapar proaktivt frutsttningar fr detta liksom att dokumentationen fljer CPI och att resultat frn kvalitetsindikatorer gr att ta fram och analysera.

Arbetet innebr ett nra samarbete med chefer och fldesgare superanvndare och medarbetare. UVA samverkar med kvalitets och ekonomicontroller fr framtagandet av material fr att systematiskt kunna arbeta efter Capiomodellen och skerstller att uppfljning och arbetsstt fungerar. Du ingr ven i sjukhusets utvecklingsforum som leds av cheflkare och utvecklingssamordnare.

I tjnsten ingr ven kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig

Nrvarande chef
Kompetensutveckling
Friskvrdsbidrag
Som anstlld har du fri tillgng till vrt gym
En inkluderande arbetsplats dr vi lr av varandra

Om dig

Du r legitimerad sjukskterska med flera rs yrkeserfarenhet och r trygg i din yrkesroll.
Du tycker att utvecklingsarbete r en intressant och stimulerande arbetsuppgift i vrden.
Du r resultatinriktad flexibel nyfiken och noggrann med bde detaljer och helhet.
Du mste ha en mycket god samarbetsfrmga och ha stor vana att arbeta i team.
Vi ser grna att du redan r aktiv i frbttringsarbeten och gillar utmaningar och har en bra organisationsfrmga.
Allmnt goda datakunskaper r ett mste liksom vana att hantera flertalet av de program och system som ingr i VNS

Facklig fretrdare

Tina Edengrim
Anna Axeheim

Sista anskningsdag:

Vi undanber oss vnligt men bestmt all direktkontakt med bemannings och rekryteringsfretag samt frsljare av jobbannonser.