D l gu territorial d action sociale (H/F)
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13-05-2025
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Job Description
Le d partement de l Orne recherche un gestionnaire de la maintenance des tablissements d enseignement un professionnel clair et engag capable d insuffler une dynamique d excellence au service des lieux o s panouissent chaque jour des milliers de coll giens. Vous serez bien plus qu un technicien ou un coordinateur : un strat ge du confort scolaire un b tisseur invisible dont chaque d cision structure l avenir ducatif.
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Dans ce poste de D l gu Territorial d Action Sociale vous tes un peu la courroie de transmission entre la vision d partementale et le terrain. Une sorte de chef d orchestre de l action sociale dans votre secteur ici Flers au sein de la d l gation territoriale.
Concr tement vous tes au c ur des dynamiques sociales locales. Vous pilotez la mise en uvre de la politique d action sociale d partementale. Vous ne serez pas seul bien au contraire : vous encadrez vous animez et vous accompagnez une quipe pluridisciplinaire engag e et vous travaillez avec de nombreux partenaires lus et acteurs locaux.
Dans votre quotidien vous tes amen repr senter le D partement dans les instances locales faire entendre la voix des besoins du terrain mais aussi couter ajuster et faire circuler les informations dans les deux sens. Vous tes force de proposition capable d identifier ce qui fonctionne et ce qui peut tre am lior . Vous coordonnez les projets supervisez les dispositifs veillez leur bonne application et assurez leur valuation.
Vous g rez aussi les ressources locales humaines comme mat rielles. Cela veut dire encadrer les agents de la d l gation (entretiens organisation s curit comp tences incidents ) organiser les conditions de travail assurer la continuit du service bref tout ce qui permet la structure de tourner rond et vos coll gues d avoir envie de venir bosser le matin.
Mais ce n est pas tout. Vous intervenez galement sur la dimension strat gique du territoire. Vous laborez des diagnostics vous anticipez les volutions sociales vous d veloppez les partenariats locaux. Vous tes moteur dans la construction de r ponses adapt es aux enjeux sociaux du territoire.
Profil
Vos comp tences utiles :
On va se dire les choses : ce poste est fait pour vous si vous avez une bonne connaissance des politiques publiques sociales une app tence pour le travail partenarial une certaine facilit r dactionnelle (vous crivez vite et bien) et si vous aimez accompagner f d rer et organiser.
Vous savez g rer les priorit s tenir un cap m me quand a tangue et mettre de l huile dans les rouages quand les dynamiques collectives patinent un peu.
Vous tes aussi l aise pour repr senter une collectivit prendre la parole synth tiser un besoin formaliser une proposition. Et si en plus vous avez le sens du terrain et de l humain alors vous tes vraiment au bon endroit.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes passionn par l id e de cr er un environnement scolaire optimal o chaque coll ge devient un lieu d apprentissage s curis fonctionnel et agr able nous serions honor s de d couvrir la vision et les comp tences que vous pouvez apporter en tant que gestionnaire de la maintenance des tablissements d enseignement. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
Vos comp tences utiles : On va se dire les choses : ce poste est fait pour vous si vous avez une bonne connaissance des politiques publiques sociales, une app tence pour le travail partenarial, une certaine facilit r dactionnelle (vous crivez vite et bien), et si vous aimez accompagner, f d rer et organiser. Vous savez g rer les priorit s, tenir un cap m me quand a tangue, et mettre de l huile dans les rouages quand les dynamiques collectives patinent un peu. Vous tes aussi l aise pour repr senter une collectivit , prendre la parole, synth tiser un besoin, formaliser une proposition. Et si en plus vous avez le sens du terrain et de l humain, alors vous tes vraiment au bon endroit.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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