Gestionnaire d'équipe

Responsabilits

• Dfinir les priorits du bureau avec une approche stratgique et axe sur les rsultats y compris une approche stratgique des communications.
• Coordonner le travail de lquipe et favoriser le plein potentiel de chacun.
• Identifier les occasions anticiper les dfis et recommander des solutions concrtes.
• Assurer la cohrence entre les diffrentes fonctions du bureau : communications services aux citoyens gestion logistique et organisationnelle.
• Conseiller la dpute sur les orientations internes en tenant compte du contexte politique et des ralits du terrain.
• Structurer les processus internes pour maximiser lefficacit du travail.
• Maintenir un climat de travail sain et mobilisateur.
• Accomplir toute autre tche lie la gestion stratgique du bureau.

Qualifications :

Comptences requises

• Minimum de trois ans dexprience en gestion des ressources humaines et matrielles.
• Capacit prouve penser de manire stratgique et mettre en uvre une vision.
• Leadership collaboratif mobilisateur et ax sur la performance.
• Excellentes habilets en communication interpersonnelle diplomatie et gestion des conflits.
• Bonne gestion du stress sens des priorits et capacit voluer dans un environnement exigeant.
• Bilinguisme (franais/anglais) et excellentes capacits rdactionnelles.
• Matrise des outils et plateformes numriques.
• Discrtion intgrit et rigueur.

Formation et exprience

• Formation universitaire pertinente ou exprience significative en gestion dquipe de projet ou en planification stratgique.
• Diplme en affaires droit comptabilit ingnierie science politique administration ou combinaison quivalente dtudes et dexprience.

Tous les employs des dputs doivent obtenir et maintenir le niveau requis dhabilitation de scurit.

Informations complmentaires :

Date limite

La date limite pour postuler ce poste est le vendredi 16 mai 2025.

Salaire

Salaire annuel entre 75 000 $ et 100 000 $ selon lexprience.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime