Responsable RH

Dans le cadre dun accroissement de nos activits nous recherchons un(e) Responsable RH 

En lien direct avec la Direction de Ple et en cohrence avec les orientations stratgiques du Groupe le/la Responsable RH Rgion est garante du dploiement de la politique RH sur son primtre tout en assurant un accompagnement de proximit aux oprationnels.

ce titre vos missions consisteront : 

1. Stratgie et gouvernance RH

• Dployer la politique RH du Groupe au sein des entits du primtre
• Contribuer la dclinaison oprationnelle des objectifs RH rgionaux et nationaux
• tre garante du respect des procdures RH de la conformit juridique et du budget RH
• Participer activement aux CODIR

2. Management de lquipe RH

• Manager et animer lquipe RH rgionale
• Assurer le pilotage des projets RH transverses (SIRH process RH volutions rglementaires etc.)
• Favoriser la monte en comptences de lquipe

3. Gestion RH oprationnelle

• Accompagner les managers de proximit dans la gestion de leurs quipes
• Superviser les recrutements et le suivi du plan de recrutement
• Grer les campagnes dentretiens annuels de people reviews de mobilits de reclassements
• Piloter les volutions de carrire (passages cadre plans de dveloppement)

4. Dploiement des dispositifs collectifs

• Conduire la mise en uvre de la nouvelle convention collective de la mtallurgie au sein des 3 entits concernes
• Assurer le dploiement et le suivi des accords de branche dentreprise et de groupe

5. Relations sociales

• Prparer et coanimer les runions CSE avec la direction
• Grer les ngociations daccords collectifs et les relations avec les IRP
• Prvenir les tensions sociales garantir un climat social serein
• Grer les procdures disciplinaires et ventuels contentieux en lien avec la direction juridique

Qualifications :

Formation :

• Formation suprieure en Ressources Humaines Droit Social ou quivalent (Bac5)

Exprience :

• Exprience significative (minimum 7 10 ans) dans une fonction similaire en environnement multisites et multiconventions
• Excellente connaissance du droit social et des pratiques RH
• Exprience confirme du dialogue social et de la gestion des IRP
• Leadership naturel capacit fdrer et travailler en transversal
• Forte culture du rsultat rigueur diplomatie et discrtion

Informations supplmentaires :

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attache la mixit et la diversit nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime