Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bist du interessiert daran deine Exzellenz in einem offenen kollaborativen und befhigenden Umfeld zu entwickeln Mchtest du proaktiv an Projekten arbeiten die eine nachhaltige Zukunft nicht nur fr unsere Kunden sondern auch fr unsere Mitarbeitenden schaffen Bist du ein neugieriger und aufgeschlossener Mensch (m/w/d)

Wenn diese Eigenschaften auf dich zutreffen und du Interesse an einer sinnstiftenden Karriere hast knnte diese Stelle perfekt fr dich sein. Werde Teil unseres HR Business Partner Teams als unser:e neue:r Senior HR Business Partner (m/w/d) und trage deinen Teil dazu bei fr eine lebenswerte Zukunft zu arbeiten.

Deine neue Rolle

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) wirst du Teil unserer HR Community. Mit deinem Wissen um die richtige Untersttzung fr das Wachstum unseres Unternehmens hilfst du uns unsere Mitarbeiterzahlen deutlich zu erhhen das Niveau der HRUntersttzung stndig zu verbessern und mit einer starken Kultur Innovation und klugen Kpfen der attraktivste Arbeitgeber in unserer Branche zu werden.

Deine Hauptaufgaben werden folgende sein:

• Vertrauen aufbauen und eine enge professionelle Beziehung zu den zugewiesenen Geschftsbereichsleitern (m/w/d) herstellen; proaktiv als Berater (m/w/d) fr Fhrungskrfte in allen HRAngelegenheiten agieren
• Verantwortung fr die Durchfhrung unseres jhrlichen HRZyklus bernehmen
• Die Bedrfnisse und Anforderungen deines Geschftsbereichs/deiner Geschftsbereiche vertreten; sie aktiv untersttzen und auf Wachstum hinfhren
• Teilnahme an Akquisitionsprojekten und NachMergerIntegration
• In einer Matrixstruktur arbeiten und sicher zwischen mehreren Stakeholdern bewegen
• Daten und Situationsanalysen durchfhren und einen proaktiven Verbesserungs und Lsungsansatz vom HRBereich zum Geschft entwickeln
• Stndige Zusammenarbeit mit dem People AdvisoryTeam dem TalentAcquisitionTeam und allen anderen relevanten HR oder NonHRSupport Funktionen

ber dich

• Einen gut geeigneten MasterAbschluss und eine berufliche Qualifikation im Zusammenhang mit HR
• Mehrjhrige Erfahrung als HRFachkraft auf operativer und taktischer Ebene
• Nachgewiesene geschftliche Integritt fundierte HREinblicke kognitive Empathie und Geschftssinn
• Kompetenz in mindestens zwei HRDisziplinen z. B. Talentakquisition Vergtung/Leistungen Talentmanagement Richtlinien Prozessautomatisierung Betriebsrat usw.
• Expertise in der Beratung von Managern (m/w/d)
• Die Fhigkeit konstruktive professionelle Beziehungen zu Ihren internen Kunden aufzubauen/zu pflegen
• Starke Fhigkeiten zur Moderation und Zusammenarbeit gegenber verschiedenen Stakeholdergruppen
• Flieende Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
• Hybrides Arbeiten: 23 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Unbefristete Anstellung 
• Ein umfangreich bezuschusstes Deutschlandticket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und BUVersicherung

Bist du bereit dabei zu sein

Bitte reiche deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf ein. Wir freuen uns ber jede Form der Vielfalt und ermutigen Bewerber:innen mit diversem Erfahrungshintergrund sich zu bewerben.

Wir wissen dass sich manche Bewerber:innen nur dann bewerben wenn sie smtliche Anforderungen erfllen. Leidenschaft und Potenzial sind jedoch oft wichtiger als ein perfekter Lebenslauf und die frdernde Lernkultur von Ramboll kann dir helfen dich zu entwickeln. Wenn du dich also von dieser Rolle angesprochen fhlst solltest du dich trotzdem bewerben. Du kannst der/die perfekte Kandidat:in fr diese oder eine andere Stelle in unserem Team sein.

Vielen Dank! Wir freuen uns ber deine Bewerbung.

Arbeit im Zentrum des nachhaltigen Wandels bei Ramboll in Deutschland

Ramboll ist ein weltweit ttiges Architektur Ingenieur und Beratungsunternehmen. Als stiftungseigenes Unternehmen das in Dnemark gegrndet wurde glauben wir dass der Zweck eines nachhaltigen Wandels darin besteht eine blhende Welt fr Natur und Menschen zu schaffen. Das ist also unser Ausgangspunkt und unsere Arbeitsweise. Unsere Geschichte wurzelt in einer klaren Vorstellung davon wie ein verantwortungsbewusstes Unternehmen handeln sollte und Offenheit und Neugier sind ein Eckpfeiler unserer Kultur. Ramboll beschftigt in Deutschland mehr als 1.000 Mitarbeiter in mehr als zehn Niederlassungen. Die Experten von Ramboll liefern innovative Lsungen u.a. in den Bereichen Gebude Transport und Energie.

Ein Arbeitgeber der Chancengleichheit bietet

Gleichheit Diversitt und Inklusivitt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind berzeugt dass Diversitt eine Strke ist und dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven fr die Schaffung wirklich lebensfhiger Gesellschaften unerlsslich sind. Bei Ramboll ist jede:r Bewerber:in willkommen unabhngig von Geschlecht Nationalitt ethischer oder sozialer Herkunft Religion/Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung. Wir wissen wie wichtig es ist das richtige Gleichgewicht zu finden wo wann und wie viel wir arbeiten. Bitte setze dich mit unserem Rekruitingteam in Verbindung um etwaige persnliche Anliegen whrend des Bewerbungsverfahrens anzusprechen. Du kannst uns unter mit solchen Anfragen kontaktieren.