ALTERNANCE - HR Data Analyst
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Job Description
As a worldleading insurance company we act for human progress by protecting what matters. With 153000 employees in 54 countries working with 105 million customers weve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values and together were nurturing a culture of
respect for each other for our customers and the communities around us. Join AXA and youll feel like you belong are included and can thrive. Youll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.
AXA is becoming a sustainable techled company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.
We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation driving its concrete implementation globally at speed with a high quality of advisory and execution.
We are present across 17 countries with committed highly qualified teams. We leverage technology data sourcing security and investment allocation in a global way but also achieve economies of scale and synergies when necessary.
At AXA Group Operations we want to be recognized in three fields of action:
- Stateoftheart Data Technology to drive customer experience
- Stateoftheart Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
- HighPerforming Global Team for stronger partnerships with AXA entities
VOTRE FUTUR TERRAIN DEXPRESSION
La raison dtre dAXA est dAgir pour le progrs humain en protgeant ce qui compte. La protection a toujours t au cur de nos activits en aidant les individus les entreprises et les socits prosprer. Et AXA a toujours t un leader un innovateur une socit entrepreneuriale favorisant le progrs dans toutes ses dimensions.
La mission de notre entit AXA Group Operations (AXA GO) est de soutenir et responsabiliser lensemble des quipes dAXA afin de concrtiser cette ambition commune.
Linnovation et lexcution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident lensemble des quipes de GOau quotidien :
Innovation: crer et fournir les bases et opportunits aux quipes dAXA qui dvelopperont des solutions innovantes afin de rpondre aux besoins de nos clients actuels et futurs;
Excution: crer lenvironnement qui permettra nos quipes travers le monde de donner vie leurs ides et de tenir les promesses faites nos clients.
Nos objectifs concrets sont de:
Renforcer la cration de valeur pour lensemble du groupe AXA;
Soutenir et encourager linnovation au sein dAXA en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
Automatiser et intgrer la simplicit dans notre travail quotidien en nous assurant de contribuer efficacement la mission et stratgie dAXA.
Les quipes dAXA Group Operations sont composes de :
Group Technology Operations et Group CIO : dfinissent la stratgie IT globale dAXA; favorisent la convergence de lIT au sein des entits et leur fournissent des services partags;
Group Security: protge les salaris nos parties prenantes et la marque AXA en scurisant les informations et grant la cyber scurit la scurit physique ainsi que la rsilience des oprations;
Group Emerging Technolgy and Data: dfinie les ambitions concernant lamaturit des donnes du Groupe; construit et gre la communaut; conduit la recherche et lexpertise; assiste les entits les moins matures en termes de donnes; identifie les technologies de pointe et en dveloppe des disruptives pour les entits; cre des cas dusage sur des technologies spcifiques avec les entits;
Group Procurement and Sourcing : dfinie la stratgie dachats dAXA ses lignes directrices et les normes du Groupe; gre les relations avec nos fournisseurs stratgiques et acclre les achats mtiers ;
GO Strategy/Finance & Group SPM : sassure de la cohrence des projets globaux avec la stratgie du Groupe; veille la mise en uvre et performance des projets stratgiques;
GO General Secretary & Risk: dfinit le framework de management du risk et sassure de sa bonne intgration dans la conception de nos produits et procdures afin de favoriser la prise de dcision dans un environnement plus scuris.
GO Transformation: acclre la transformation agile au sein de Group Operations; tablit et met en uvre une communication et stratgie RH commune notre division.
AXA Business Services: offre des services partags aligns aux priorits commerciales dAXA.
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Dans ce contexte vous intgrerez le dpartement HR Operations & GOT Transformation dans un environnement international au sein de lquipe Service Management & Transformation encharge notamment du data management de la data quality et du reporting des donnes RH.
Rattach Yoann Rotman GOT Service Management & Transformation Executive Manager vous aurez deux missions principales:
Votre premire mission consistera contribuer la gouvernance la fiabilisation des donnes et la cohrence de la gestion des donnes RH de Group Operations:
Collecter compiler organiser et nettoyer les donnes RH provenants de diverses sources (systmes de paie locaux SIRH globaux etc.).
Dfinir mettre en uvre et excuter des contrles afin de mesurer la qualit des donnes critiques laide dindicateurs de performance cls (KPIs).
Traiter les causes des problmes de qualit identifies en collaboration avec diffrentes quipes du dpartement afin de garantir la fiabilit des donnes.
Contribuer lorganisation et la prsentation des gouvernances de donnes RH.
Promouvoir et amliorer la comprhension des donnes RH au sein du dpartement.
Assurer la compltude et la cohrence de la documentation relative aux donnes.
Votre seconde mission consistera contribuer au reporting RH global de Group Operations :
Recueillir et analyser les besoins en reporting RH auprs des diffrentes quipes de GOT.
Contribuer aux dfinitions des donnes RH et la production dtudes danalyses et dindicateurs en support des autres membres de lquipe.
Suivre et assurer la compltude des indcateurs de qualit de service et de priorits stratgiques RH avec les diffrentes quipes du dpartement.
Proposer des amliorations dans les rportings rguliers et spcifiques par le biais dautomatisation et de data visualisation et participer la mise en uvre.
Vous dvelopperez:
Une connaissance des systmes dinformations RH et des flux de donnes RH
Une expertise sur la gestion la fiabilisation et lutilisation des donnes RH.
Une comprhension des process outils et points de vigilance pour raliser des reportings et des indicateurs pertinents.
Une capacit grer des interlocuteurs multiples avec des besoins et attentes diffrents (clients internes experts)
Une expertise sur la gestion et lutilisation des donnes RH.
We bring together the expertise cultural diversity and creativity of over 8000 employees worldwide and were committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender LGBT disabled persons or people of different origins) and to promoting Diversity &Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect and where individual differences are valued.
VOTRE BACKGROUND
Vous aimez:
Comprendre les systmes dinformations dune entreprise les flux et lutilisation des donnes.
Prparer fiabiliser exploiter valoriser des donnes et investiguer.
Produire des indicateurs et restituer des analyses valeur ajoute avec une data visualisation impactante.
Evoluer dans le domaine Ressources Humaines ou travailler sur des sujets relatifs lorganisation des entreprises.
Avoir des interactions quotidiennes avec de nombreuses parties prenantes.
Rythme dalternance idal:1 jour dcole / 4 jours en entreprise
Comptences comportementales / Soft skills:
Rigueur
Honnt intellectuelle
Ponctualit prcision anticipation
Organisation personnelle
Persvrance
Discrtion (donnes sensibles)
Sociabilit ouverture sens de lcoute
Force de proposition
Comptences techniques / Hard skills:
Matrise Excel (fonctions avances est un prrequis)
Macros et VBA si possible
Culture Financire ou RH
Modlisation
Datavizualisation (Power BI).
Aptitudes pour la mise en valeur des donnes.
Langues: Anglais courant
Outils informatiques:
Office 365(Excel Powerpoint )
Outils de Datavizualisation
Required Experience:
IC
Employment Type
Full-Time
