Chef de secteur exploitation - Infrastructures et voirie (H/F)
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Posted on :
08-05-2025
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Job Description
Vous avez envie de contribuer la qualit de vie des Essonniens tout en donnant du sens vos missions
Le D partement de lEssonne est la recherche de ses futurs h ros du quotidien .
Au service d13 millions dhabitants nos 4 300 agents interviennent sur des comp tences tr s diversifi es r parties autour de 170 m tiers.
Petite enfance coll ges voirie autonomie des personnes g es ou en situation de handicap environnement culture... votre futur poste vous attend !
Choisir le D partement de lEssonne cest aussi faire voluer sa carri re en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l me dun super h ros du quotidien Alors rejoigneznous !
Rattach au chef de service de lunit territoriale Sud vous encadrez une quipe de 24 collaborateurs compos e dun contr leur dexploitation 8 patrouilleurs 2 r f rents d quipe et 13 agents dexploitation.
Vous mettez en oeuvre et organisez les actions op rationnelles selon les orientations et le projet dadministration arr t s par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur dintervention.
Vous coordonnez r gulez contr lez et valuez lactivit des agents plac s sous votre autorit hi rarchique.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
1) Missions de management du secteur :
Concevoir et piloter des outils de planification et des proc dures de contr le de lactivit du secteur
S curiser et contr ler lapplication des proc dures
Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
Coordonner lactivit en lien avec les autres secteurs
Apporter une aide technique et m thodologique aux agents
Mobiliser larbitrage de la hi rarchie
Accompagner les changements
Accompagner le d veloppement professionnel des agent
2) Missions de mise en oeuvre et d valuation des actions op rationnelles :
Analyser l volution des pratiques des besoins
Assurer la planification et valuer les moyens humains mat riels techniques administratifs juridiques et financiers relatifs aux activit s
Mettre en oeuvre lensemble des proc dures administratives financi res et les contrats
Suivre et valuer les actions de mani re transversale et territorialis e
Repr senter la direction aupr s des partenaires internes et externes
Apporter son expertise technique dans le domaine dexploitation routi re
Participer aux d marches transversales de la Direction de programmation des actions dentretien et dexploitation du r seau routier d partemental
Poste bas Etampes pourvoir d s que possible sur le cadre demploi des ing nieurs territoriaux (titulaires ou contractuels)
Vous poss dez de solides comp tences en management d quipe de travaux. Bon communicant(e) vous savez vous adapter aux diff rents interlocuteurs et travailler en transversalit .
Vous faites preuve desprit de synth se et danalyse et avez la capacit de prendre des arbitrages. Vous savez anticiper et alerter votre hi rarchie sur les risques ou opportunit s et faites preuve de rigueur.
Vous ma trisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous maitrisez la r glementation technique en mati re de s curisation du r seau routier.
Le D partement de lEssonne est la recherche de ses futurs h ros du quotidien .
Au service d13 millions dhabitants nos 4 300 agents interviennent sur des comp tences tr s diversifi es r parties autour de 170 m tiers.
Petite enfance coll ges voirie autonomie des personnes g es ou en situation de handicap environnement culture... votre futur poste vous attend !
Choisir le D partement de lEssonne cest aussi faire voluer sa carri re en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l me dun super h ros du quotidien Alors rejoigneznous !
Rattach au chef de service de lunit territoriale Sud vous encadrez une quipe de 24 collaborateurs compos e dun contr leur dexploitation 8 patrouilleurs 2 r f rents d quipe et 13 agents dexploitation.
Vous mettez en oeuvre et organisez les actions op rationnelles selon les orientations et le projet dadministration arr t s par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur dintervention.
Vous coordonnez r gulez contr lez et valuez lactivit des agents plac s sous votre autorit hi rarchique.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
1) Missions de management du secteur :
Concevoir et piloter des outils de planification et des proc dures de contr le de lactivit du secteur
S curiser et contr ler lapplication des proc dures
Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
Coordonner lactivit en lien avec les autres secteurs
Apporter une aide technique et m thodologique aux agents
Mobiliser larbitrage de la hi rarchie
Accompagner les changements
Accompagner le d veloppement professionnel des agent
2) Missions de mise en oeuvre et d valuation des actions op rationnelles :
Analyser l volution des pratiques des besoins
Assurer la planification et valuer les moyens humains mat riels techniques administratifs juridiques et financiers relatifs aux activit s
Mettre en oeuvre lensemble des proc dures administratives financi res et les contrats
Suivre et valuer les actions de mani re transversale et territorialis e
Repr senter la direction aupr s des partenaires internes et externes
Apporter son expertise technique dans le domaine dexploitation routi re
Participer aux d marches transversales de la Direction de programmation des actions dentretien et dexploitation du r seau routier d partemental
Poste bas Etampes pourvoir d s que possible sur le cadre demploi des ing nieurs territoriaux (titulaires ou contractuels)
Profil
Issue dune formation sup rieure dans le domaine de la voirie vous disposez dune exp rience similaire vous ayant permis dacqu rir une connaissance du fonctionnement des collectivit s territoriales.Vous poss dez de solides comp tences en management d quipe de travaux. Bon communicant(e) vous savez vous adapter aux diff rents interlocuteurs et travailler en transversalit .
Vous faites preuve desprit de synth se et danalyse et avez la capacit de prendre des arbitrages. Vous savez anticiper et alerter votre hi rarchie sur les risques ou opportunit s et faites preuve de rigueur.
Vous ma trisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous maitrisez la r glementation technique en mati re de s curisation du r seau routier.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Pr t relever le d fi
Si vous aspirez ancrer votre regard clinique et votre finesse d analyse au sein d un maillage humain aussi sensible qu essentiel alors ce poste de psychologue d di au secteur de l accueil familial est une invitation conjuguer engagement et sens. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
Issue d'une formation sup rieure dans le domaine de la voirie, vous disposez d'une exp rience similaire vous ayant permis d'acqu rir une connaissance du fonctionnement des collectivit s territoriales. Vous poss dez de solides comp tences en management d' quipe de travaux. Bon communicant(e), vous savez vous adapter aux diff rents interlocuteurs et travailler en transversalit . Vous faites preuve d'esprit de synth se et d'analyse et avez la capacit de prendre des arbitrages. Vous savez anticiper et alerter votre hi rarchie sur les risques ou opportunit s et faites preuve de rigueur. Vous ma trisez les outils informatiques et bureautiques. Vous maitrisez la r glementation technique en mati re de s curisation du r seau routier.
Employment Type
Full Time
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