Alternance Ressources Humaines

Dveloppement RH :

• Suivi du plan de formationet construction du plan de formation(Choix des prestataires organisation des sessions inscriptions convocation suivi des habilitations et formations obligatoires budget) suivi des parcours et gestion administrative associe.
• Suivi des bilans professionnels 6 ans / entretiens annuels.
• Participer aux recrutements et aux intgrations : Rdaction des offres sourcing et diffusion organisation de la slection. Organiser lonboarding des nouveaux collaborateurs.
• Mettre jour les modles RH documents outils de communications organigrammes.

Administration du personnel :

• Participer la gestion administrative du personnel : mise jour des dossiers lentre mutuelle/prvoyance gestion des visites mdicales suivi des collaborateurs sur la plateforme Kelio
• Gestion de lintrim : dclarations suivi des contrats et des heures lien avec les agences.

Communication :

• En lien avec le service communication et lquipe RH vous participez activement la dmarche de communication interne. Vous proposerez des thmes de communication interne et serez amen les rdiger et les diffuser.

Qualifications :

Comptences et profil :

• Idalement vhicul(e).
• Contrat de 1 an.
• Bac 3 valid en RH administration ou droit. Rentre 2025 prvue en Master 1.
• Apptence pour les outils informatiques les chiffres et une bonne aisance relationnelle et rdactionnelle.
• Rigoureux (se) organis(e) et ayant un esprit danalyse vous avez cur dassurer le bon fonctionnement du service RH.

Nous souhaitons intgrer un tudiant motiv pour le mtier des ressources humaines si vous tes curieux (se) et srieux (se) nhsitez pas nous transmettre votre candidature nous vous rpondrons rapidement.

En cas de retour positif Florence ou Emalle en charge de ce recrutement vous proposeront un change tlphonique. Si lintrt mutuel est confirm vous viendrez en nos locaux pour nous rencontrer raliser un entretien avec le DRH et visiter notre site.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract