Vous prparez un Master en cole de commerce dingnieur universit ou quivalent avec une spcialisation en ressources humaines. Vous cherchez une alternance dune dure de 24 mois avec un rythme dalternance de jours ou de semaines compltes partir du 1er septembre 2025.
Comptences attendues:
- Matrise des jobboards.
- Aisance et apptence pour les outils digitaux et les rseaux sociaux.
- Connaissances en recrutement.
- Bonnes capacits relationnelles.
- Capacit grer son activit en autonomie et en priorisant les taches.
- Curiosit dynamisme et rigueur.
Si vous souhaitez acqurir une exprience significative au sein dune entreprise renomme alors cette opportunit est faite pour vous ! Nous valorisons lesprit dquipe la curiosit la proactivit et la rigueur.
Rejoigneznous et faites la diffrence avec vos ides ! Chez AXA France votre talent est notre plus grande richesse.
Notre raison dtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents ( de 145 000 dans le monde !)
Vous tes passionn par les ressources humaines et vous recherchez une exprience en alternance enrichissante Ne cherchez plus nous avons lopportunit quil vous faut !
Au sein de lquipe RH de la Direction des Ressources Humaines dAXA France nous recherchons un alternant motiv et passionn. Votre rle consistera assister les HRBP dans leurs oprations de recrutement et dans le suivi RH des collaborateurs.
Sous la responsabilit de votre tuteur vos missions seront les suivantes :
- Rdiger et publier les offres de postes tout en grant les candidatures via loutil interne les jobboards et les rseaux sociaux.
- Dfinir et mettre en place une stratgie de sourcing efficace.
- Procder aux entretiens tlphoniques de prslection des candidats et prsenter les candidats correspondant au poste un interlocuteur de proximit (manager/recruteur) pour poursuivre le processus de slection.
- Partager avec les recruteurs vos conclusions concernant les candidats.
- Prparer et participer aux entretiens de recrutement.
- Rpondre aux demandes dinformation des collaborateurs sur les dispositifs RH applicables et les ressources RH leur disposition dans lentreprise en relais des HRBP.
Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux.
Nous choisir cest bnficier par exemple :
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste) des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue !