Responsable Sureté (45897)

Prt(e) raliser votre impact positif Alors rejoignez Tractebel une socit dugroupe ENGIE et nos 5600expertspassionns travers le monde anims par la volont de faonner chaque jour unmondeplusdurable. Cest votre chance de participer laventure du sicle: acclrer la transition nergtique tout en amliorant la vie des gens travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution laneutralit carbonesur des marchs tels que lenuclaire les nergies renouvelables llectricit et le gaz les rseaux lectriques lhydrolectricit et les barrages les ressources et lapprovisionnement en eau le dessalement les btiments complexes et de haute technologie les infrastructures de transport les ports et les voies navigables.

tesvous prt(e) faire la diffrence Dans ce cas rencontronsnous !

Ce que nous vous proposons

• Tractebel est plus quun lieu de travail. Cest votre chance de vous dvelopper aux cts desplus grandsexpertssur desprojets denverguredans le monde entier. Vous voluerez dans un environnement fond sur lesprit dquipe o vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le dveloppement de nos collaborateurs et les possibilits dvolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.
• Nous vous offrons un package salarial comptitif ainsi que la possibilit de tltravailler jusqu deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilit.
• Vacances : 25 jours de congs pays 12 jours de RTT
• Afin de clbrer nos succs et de partager des moments conviviaux nous nous runissons dans le cadre de challenges sportifs dafterworks dactivits de team building lors de notre fte annuelle etc.

Nous recherchons un.e Responsable Suret Saint Ouen:

Le/La responsable sret (chief security officer/CSO) planifie met en oeuvre coordonne gre organise et rend compte des activits sret de lensemble de son son entit (compris filiales tablissements secondaires etc.) il/elle est llment pivot pour tous les sujets lis la sret quils concernent le Groupe ou les tiers qui collaborent avec lui. Il/elle coopre avec toutes les parties prenantes concernes et participe activement dans le cadre de ses fonctions protger nos collaborateurs nos infrastructures et nos informations en veillant la mise en oeuvre des mesures de prvention/protection permettant de rduire le risque sret un niveau acceptable.

Organisation :Le/La CSO est nomm par le directeur gnral de lentit. Sous la supervision de son responsable hirarchique (qui est un membre du CODIR) le CSO rend compte la direction de la sret et de lintelligence conomique (DSIE) qui est son autorit fonctionnelle pour toutes les questions de sret y compris pour les aspects logistiques ou financiers lorsquun soutien de la DSIE est demand. Il/elle construit le juste budget annuel ou pluriannuel ncessaire la mise en oeuvre de son plan dactivits qui reoit lapprobation de la DSIE. Il/elle prpare avec son manager au cours de lanne N ses objectifs de lanne N1 quil soumet pour approbation la DSIE laquelle est en mesure dajouter ou de supprimer certains dentre eux ou de modifier les priorits.

Description des missions :

• conseiller sur les questions de sret le responsable de lentit et son CODIR sassurer que la Politique Groupe de sret est dploye dans son entit et que les plans daction sret sont aligns sur cette Politique et sur les directives Groupe associes
• maintenir et dvelopper le dialogue si ncessaire avec les autorits et administrations locales des pays o opre son entit
• maintenir un dialogue constant avec la DSIE et dvelopper les relations avec les responsables sret des HUB rgionaux et des CSO des autres entits dEngie en participant aux runions mensuelles sret en alimentant de faon rgulire loutil de reporting des incidents de sret et en signalant tout vnement notable
• identifier surveiller et ragir de manire proactive et approprie aux menaces globales potentielles et relles pesant sur le personnel les actifs et les installations de son entit et transmettre des alertes sur les menaces immdiates et les tendances mergentes aux responsables et ds lors que ncessaire la DSIE
• assurer une veille sur les rglementations locales les technologies et les menaces contribuer alimenter la veille menaces de la DSIE et faciliter les changes entre la DSIE (et plus particulirement sa cellule dintelligence conomique) et les entits/managers pour lesquels les informations dintelligence conomique sont pertinentes
• sassurer que les mesures appropries de protection physique des sites sont mises en oeuvre (badges camras alarmes serrures lectroniques/physiques...) assurer un environnement scuris au profit des collaborateurs et en particulier pour les employs locaux et les expatris8 et transmettre aux voyageurs daffaires en mission des conseils de voyage (y compris les alertes de sret rgionales)
• participer la protection des informations sensibles et/ou stratgiques en sensibilisant le personnel en ralisant une cartographie de ces donnes en liaison avec toutes les entits internes ou externes concernes (notamment les DPOs/CDPMs CISOs Risk officers Internal control officers et les autorits locales pour les documents classifis scurit nationale) en participant la mise en oeuvre de la classification des informations du Groupe et en conduisant ou en participant aux investigations lorsquune fuite dinformations sensibles est identifie
• se prparer grer une crise sret (ou participer une cellule de crise comportant un volet sret )
• effectuer lexercice annuel de contrle interne (autovaluation) en tant quchelon de consolidation des donnes identifier les lacunes et dfinir les plans de mitigation des risques
• diriger et grer les aspects sret des vnements majeurs
• dvelopper si ncessaire des politiques des procdures et des plans de sret spcifiques afin de maintenir une sret approprie dans le respect des rgles de sret du Groupe et des rglementations locales
• effectuer rgulirement des audits de tiers (prestataires sret) et/ou des due diligence pralables (soustraitants socits de scurit prives...) et partager le rsultat avec la DSIE ds lors que ncessaire
• collaborer avec les business developers pour identifier les risques relatifs leurs projets et leurs oprations (en cours ou futurs) et proposer des solutions adaptes pour les diminuer
• tablir chaque anne une cartographie des risques sret recensant tous les risques identifis (sur les personnes linfrastructure et linformation) et la transmettre la DSIE
• conseiller le CODIR sur les volutions des rglementations locales qui peuvent avoir un impact sur les pratiques de sret et la prise de dcision dans les pays o son entit est prsente
• partager avec la DSIE et le rseau des responsables sret les enseignements tirs des retours dexprience (REX).
• limplmentation et la ralisation effective de ces missions sont notamment values au travers de Key Performance Indicators partags avec la DSIE.

Profil :

• Possde un diplme universitaire et au moins 10 ans dexprience dans le domaine de la sret que ce soit dans une administration lie au domaine scuritaire (arme Police etc.) ou dans une socit prive sur un emploi de la sret et titulaire de formations validantes (CPP) dans ce domaine Capacit dmontre penser de manire stratgique et tactique dtablir des orientations de moyen et long terme tout en restant adaptes et en phase avec une approche oprationnelle et de terrain
• Connaissances et expertise approfondies en planification stratgique et oprationnelle et connaissances en management
• Capacit travailler sous la pression et peut se rendre totalement disponible pour grer les crises lorsquelles se produisent
• Capacit travailler selon une approche matricielle en liaison et en coordination avec des collgues de diverses entits et mtiers
• Dmontre des comptences interpersonnelles et relationnelles fortes
• Est capable de raliser des prsentations crites et orales au profit de multiples intervenants
• Est capable de travailler dans des endroits isols et difficiles y compris sur des sites de production et de construction onshore et offshore
• Possde une bonne connaissance des pays o son entit opre
• Matrise parfaitement langlais etcapacit parler etcomprendre le franais
• Dplacements rguliers prvoir

#TRACTREF#