Ingénieur Informatique Industrielle et Automatisme

Vous souhaitez intgrer un groupe dans le domaine de la sant et relever des dfis passionnants lis la cration de nouvelles chanes de production 100 % automatises Si oui cette opportunit devrait vous intresser !

Nous recrutons un Ingnieur Informatique Industrielle et Automatisme pour lun de nos clients bas Strasbourg.

La structure prsente dans de nombreux pays compte plusieurs milliers de collaborateurs. Le dpartement compos dune dizaine dexperts joue un rle cl dans la continuit de la production en assurant la maintenance et lvolution des systmes automatiss et de linformatique industrielle. Afin de rpondre des enjeux lis la cration de nouvelles usines 2.0 et la transition vers une production automatise lquipe se renforce et recherche un nouveau Talent.

Environnement technique : Siemens PCS7 WinCC Scada Wonderware SIMATIC Batch Aveva SQL InTouch...

Localisation : secteur Strasbourg

Type demploi : Temps plein CDI

Salaire : jusqu 65 K en fonction de lexprience

Vos missions :

Les avantages du poste :

Pas de dplacements frquents

Domaine dactivit concret de la sant avec un impact fort au quotidien

Locaux modernes et agrables

Accessibilit en transports en commun

Parcours dintgration et formations tout au long de la carrire

Beaucoup de mobilit interne et de possibilits dvolution dans le temps

Equipe soude management de confiance tourne vers lautonomie

Avantages dentreprise : restaurant dentreprise crche CSE intressement et participation

propos de vous

Nous recherchons un bon communicant et qui apprcie le travail en quipe

Compte tenu du niveau dautonomie offert par ce poste nous privilgions un talent disposant dau moins 3 annes dexprience en informatique industrielle et automatisme.

Une exprience dans lindustrie de la sant serait un atout majeur.

Concernant les comptences techniques la personne recherche doit possder dans les environnements Scada Siemens PCS7 / WinCC. Vous avez des connaissances sur la norme ISA88 et de systmes Batch.

Langlais technique est important mais des formations sont envisageables.






Processus de recrutement :

1 Entretien initial avec lun de nos recruteurs et le charg de projet.
2 Prsentation de votre candidature notre client (avec votre accord et aprs validation de notre part).
3 Rencontre avec le client et ses quipes pour changer sur le poste et les attentes.

Vous souhaitez en savoir plus Nous vous invitons candidater et/ou nous contacter !