Adjoint(e) juridique Litige
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Posted on :
07-05-2025
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Job Description
Adjoint(e) juridique Litige
Soutenez des avocats en litige au sein d un cabinet reconnu dans un environnement stimulant structur et bienveillant. Poste permanent bas Montr al mod le hybride salaire concurrentiel et conditions avantageuses d s l entr e en fonction.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire annuel entre 65 000$ et 75 000$.
Emploi permanent temps plein (35 heures/semaine 5 jours).
D but en pr sentiel avec transition vers un mode hybride la fin de l int gration.
Travail hybride : 3 jours au bureau par semaine.
Couverture dassurance collective compl te d s le premier jour enti rement pay e par lemployeur pour vous et vos personnes charge (assurancevie invalidit soins dentaires soins de la vue m dicaments soins de sant prolong s assurance voyage etc.).
Contribution de lemployeur de 5 % au r gime enregistr d pargneretraite (REER).
De 4 5 semaines de vacances pay es par ann e en plus de 11 jours f ri s et 1 jour flottant.
Jours personnels illimit s.
1 000$ pour le remboursement des d penses li es au bien tre.
Programme de sant et de bien tre incluant l aide aux employ s le soutien en sant mentale et la t l m decine.
Programme de formation et d ducation jusqu 1 000$ par an.
R ductions d entreprise sur divers produits et services.
Environnement professionnel collaboratif o les membres de l quipe peu importe leur milieu sont valoris s et encourag s contribuer.
Cabinet engag socialement : dons communautaires et services juridiques pro bono.
Plusieurs v nements sociaux et activit s tout au long de l ann e.
Responsabilit s :
R diger la correspondance pr parer et r viser des documents l gaux.
G rer les ch ances planifier des rencontres et des rendezvous et tenir jour le calendrier des avocats.
Organiser les d placements et les r servations de voyage des avocats.
R viser et relire les documents pour en v rifier la grammaire le format et la conformit aux exigences l gales et l identit visuelle du cabinet.
G rer les dossiers les documents et les fichiers l aide de diverses plateformes de stockage et d archivage (Closing Folders Sharefile salles de donn es virtuelles etc.).
Assister les avocats dans les projets li s au d veloppement des affaires et maintenir jour la base de donn es des relations professionnelles.
Traiter les donn es (entr es de temps d penses) et effectuer l ouverture des dossiers.
Assurer la liaison avec les clients les coll gues les d partements internes dont le Centre d affaires ainsi que les parties externes.
Effectuer le suivi de la facturation des dossiers en collaboration avec les de la facturation.
Transcrire des dict es notes audio et enregistrements.
Participer l int gration des nouvelles recrues de l quipe.
T ches sp cifiques au domaine du litige :
Finaliser les proc dures pour fin de notification et de d p t la cour au besoin.
Communiquer et assurer la liaison avec les huissiers et les repr sentants de la cour.
Assurer le suivi des d lais li s aux proc dures judiciaires.
Participer aux activit s d assermentation si n cessaire.
Effectuer toute autre t che administrative connexe.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Attestation d tudes coll giales (A.E.C.) en secr tariat juridique ou dipl me d tudes coll giales (D.E.C.) en bureautique.
Dipl me d tudes coll giales (D.E.C.) en techniques juridiques un atout.
35 ans d exp rience pertinente incluant une exp rience dans un cabinet de services professionnels.
Connaissance approfondie des proc dures de litige au Qu bec un atout.
Connaissance du d roulement des proc dures en Cour f d rale Cour canadienne de l imp t et Cour supr me du Canada un atout.
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
Esprit d quipe sens de l organisation et souci du d tail.
Capacit d montrer de la proactivit de la motivation et anticiper les besoins.
Aptitude g rer les priorit s et travailler avec des d lais serr s.
Faire preuve de discr tion de sens critique et de bon jugement.
Bilingue en anglais et fran ais pour assister les clients dans les deux langues.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# DAV060525
Employment Type
Full Time
Key Skills
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