Gerente del Paisaje Amazonía Sur

• Funcin Principal
  1. Ser responsable de la oficina de WWF en Madre de Dios actuando como representante el principal punto de contacto y la cara visible de la organizacin en el Paisaje Amazona Sur.
  2. Asegurar el cumplimiento de los objetivos del Plan Estratgicoa travs de la implementacin del Plan de Paisaje de Amazona Sur garantizando la alineacin con las prioridades de conservacin a nivel nacional y regional.
  3. Dirigir al equipo del paisaje especficamente a quienes lideran cada lnea estratgica responsables de metas y  al resto de integrantes del equipo de Amazona Sur asegurando que cuenten con las capacidades y el apoyo necesario para mantener su bienestar y el cumplimiento de las metas de paisaje.
  4. Ser responsable de la sostenibilidad financiera del paisaje mediante el cumplimiento de metas de recaudacin la planificacin eficiente de los recursos y el control oportuno de su ejecucin.
  5. Liderar la articulacin del paisaje con otras reas de la oficina aliados estratgicos as como con las iniciativas regionales y las prcticas de la red de WWF relacionadas con las intervenciones en el paisaje
• Principales Responsabilidades
  1. Gestin de Recaudacin y Recursos: Asegurar el cumplimiento de las metas de recaudacin en coordinacin con el equipo de Movilizacin de Recursos as como participar en la identificacin de oportunidades de financiamiento y en la elaboracin de propuestas.
  2. Monitoreo y Evaluacin: Supervisar la implementacin de las estrategias del paisaje proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario asegurando la entrega oportuna calidad de los informes y otros entregables.
  3. Gestin de Equipos: Liderar y motivar al equipo garantizando su desarrollo profesional y el cumplimiento de las metas. Influenciar en la integracin del equipo y la colaboracin con otras reas de WWF.
  4. Gestin de Riesgos y Salvaguardas: Dirigir la identificacin y gestin proactiva de riesgos proponiendo medidas de mitigacin y colaborando con el equipo responsable del manejo de riesgos de la oficina. Asegurar el cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales.
  5. Relaciones Institucionales y Alianzas: Gerenciar las relaciones efectivas con donantes actores clave y aliados estratgicos. Consolidar alianzas que contribuyan a la implementacin del Plan Estratgico en el paisaje.
  6. Comunicacin y Coordinacin: Comunicar de manera clara y oportuna las decisiones estratgicas relacionadas con el paisaje.

Qualifications :

Formacin Acadmica

Educacin:

Maestra en ciencias forestales desarrollo internacional polticas ecolgicas o campos relacionados con la conservacin y los asuntos indgenas.

Experiencia:

1. Ms de 10 aos de experiencia profesional con al menos 5 aos en un puesto de liderazgo gestionando equipos y presupuestos.
2. Experiencia en la planificacin implementacin y evaluacin de proyectos de conservacin complejos.
3. Experiencia trabajando con actores clave de la Amazona Peruana incluyendo instituciones gubernamentales ONGs y comunidades locales.
4. Experiencia en la recaudacin de fondos y en la gestin eficiente de presupuestos de mltiples donantes. 

Conocimientos

1. Dominio avanzado del ingls (oral y escrito).
2. Conocimiento profundo del contexto socioeconmico y poltico de la Amazona Peruana.
3. Conocimiento en herramientas de planificacin estratgica y negociacin de alto nivel.

Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construccin y el fortalecimiento de una cultura de inclusin dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valenta Integridad Respeto y Colaboracin:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difcil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prcticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Las competencias para este puesto son los siguientes:

• Construir relaciones de trabajo
• Manejo de tareas
• Cumplimiento de estndares
• Conocimiento tcnico y profesional
• Adaptabilidad
• Planeamiento de trabajo
• Toma de decisiones a nivel de Proyecto
• Liderazgo
• Motivacin efectiva
• Evaluacin del desempeo de otros
• Comunica riesgos identificados
• Enfoque en socios
• Comunicacin efectiva y asertiva
• Gestin del desempeo y coaching
• Empoderar y delegar con autonoma
• Capacidad de influencia
• Enfoque en resultados
• Ejecucin de la estrategia
• Gestin del cambio y talento organizacional
• Innovacin

Informacin adicional :

Instrucciones para Aplicar:

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren inters en postular para esta posicin favor completar la aplicacin hasta el 01 de junio del 2025.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime