Lead Software Engineer (Java Spring Boot / AWS) (F/H/X)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Le Groupe ACCOR refond son systme de distribution de produits hteliers en se concentrant sur une architecture base sur des API la migration vers le cloud et ladoption de meilleures pratiques dingnierie.

Lquipe Offre NGA & Capacits Fondamentales recherche un Tech Lead pour superviser lvolution du service Offre et acclrer ladoption des pratiques dingnierie.

Lquipe est compose dun Product Owner dun QA et de 2 3 dveloppeurs.

Environnement technique : Java Spring Boot Kafka MongoDB AWS Terraform CI/CD (GitLab GitLab CI)

Votre mission :

En tant que Tech Lead vous jouerez un rle cl dans cette transformation avec les responsabilits suivantes :

• Mettre en uvre le principe vous le construisez vous grez pour assurer la qualit et la fiabilit du service en production y compris la gestion des astreintes.
• Concevoir et dvelopper des solutions techniques robustes et performantes adaptes aux besoins du projet en utilisant des technologies telles que Java Spring Boot Kafka et MongoDB.
• Guider et encadrer lquipe de dveloppement sur les meilleures pratiques dingnierie incluant TDD les revues de code le pair programming et le refactoring.
• Dfinir et surveiller les mtriques de qualit et de performance du code et mettre en place les outils de mesure et de suivi ncessaires.
• Veiller ce que les choix techniques soient aligns avec larchitecture globale du systme et les besoins mtier.
• Raliser une veille technologique et proposer des innovations pour optimiser lexprience utilisateur et augmenter la valeur produit.
• Participer activement aux processus agiles de lquipe en collaboration avec le Product Owner (PO) et les autres parties prenantes.

Qualifications :

Et vous

Vous avez minimum 6 ans dexprience en ingnierie logicielle architecture dont 3 ans en tant que Tech Lead ou rle similaire avec une expertise sur AWS Terraform et CI/CD (GitLab GitLab CI).

• Exprience confirme dans des environnements fortement contraints (fort trafic haute performance grande volumtrie de donnes).
• Bonne connaissance des mthodologies agiles et des pratiques dingnierie (une exprience en Innersource est un plus).
• Capacit dmontre diriger organiser et prioriser efficacement tout en rsolvant les problmes de manire proactive.
• Excellente matrise de langlais ( loral comme lcrit) avec une approche axe sur les donnes et un fort esprit dquipe. 

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime