Referent (m/w/d) HR-Management
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Posted on :
06-05-2025
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Job Description
Der Aufgabenbereich umfasst die eigenstndige generalistische Personalbetreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sowie dieenge Zusammenarbeit mit Partner:innen / Fhrungskrften.
Dazu gehren die folgenden operativen und administrativen Aufgaben:
- Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HRBereich wie Anlegen und Fhren von Personalakten und Stammdatenpflege Erstellen von Bescheinigungen Zeugnissen nderungsvereinbarungen etc.
- Mitwirkung beiHRProjekten
- Betreuung und Beratung von Partner:innen / Fhrungskrften und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten und arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit der Abrechnungsabteilung
- Bearbeiten von Ein und Austritten inkl. Fhren Dokumentieren und Auswerten von Feedback und Austrittsgesprchen
- Erhebung des Personalentwicklungs und Schulungsbedarfs fr die betreuten Teams
- Erstellen von Auswertungen Statistiken HRKennzahlen und Daten
Employment Type
Full Time
Key Skills
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