Technicien·ne ressources humaine - Épicerie en ligne (42094)

Titre du poste:Technicienne ressources humaine picerie en ligne
Numro de la demande: 42094
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat Ressources humaines ()
Dpartement:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO MAGASIN ECOMMERCE (STLAURENT) (#MECOM)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle

Assurances collectives ds la premire journe

Rgime de retraite trs comptitif

Politique de vacances gnreuse

Journes personnelles

Programme daide aux employes

Stationnement gratuit

Opportunit de dveloppement professionnel

Votre mission dans lquipe:

Effectue et contrle lensemble des oprations relatives la gestion des dossiers demployes du Site ainsi qu la production et la vrification de la paie de ces employes. Agit titre de personne ressource pour les employes du Site et de la direction pour toutes les questions relatives leur dossier dans le systme de paie SAPRH et le systme de temps Kronos ainsi quaux conditions de travail de ceuxci. Excute toute autre tche connexe demande par la chef ressources humaines.

Vos responsabilits en tant que Technicienne ressources humaines picerie en ligne :

Coordonne et contrle les activits relatives la paie des employes du Site personnel cadre et syndiqu. Sassure que les paiements autoriss soient conformes aux conditions de travail en vigueur selon le statut de lemploye.

Effectue le transfert des donnes de temps approuves de Kronos SAP vrifie les donnes transfres du logiciel de poinons Kronos et apporte les corrections ncessaires (selon autorisations des gestionnaires) et prend les mesures appropries afin de maintenir un haut niveau de prcision.

Apporte un soutien laccueil et intgration des nouveauxlles employes en prparant les dossiers demployes faisant complter les documents administratifs dembauche et en maintenant la tenue de dossiers jour.

Effectue le suivi des plans de formation et de contrle des acquis de mme que le suivi des valuations de la performance des employes.

Gnre divers rapports et effectue les calculs ncessaires pour les paiements spciaux (boni forfaitaire rtroactivit soldes de banques de maladies vacances etc.).

Excute hebdomadairement toutes les tches relatives au respect des chances de la conventions collective (admissibilit assurance collective rglements salariaux etc.).

Prpare des rapports de vrification et de suivi la fin de chaque priode financire.

Compile diverses donnes et statistiques selon les besoins.

Assure la conformit des permis de travail des employs au sein du Site (permis dtudes renouvellement)

Participe la gestion des dossiers dabsence du travail (invalidit CNESST cong sans solde congs de maternit et parental etc.).

Effectue les suivis administratifs auprs des employes absentes notamment quant au paiement de leurs primes dassurance collective lors dabsences du travail.

Procde la validation de la facturation dassurance mensuelle et dclare les changements (adhsions fin dassurance changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.

Participe la rdaction des communications internes des lettres de confirmation demploi et des sanctions disciplinaires selon les demandes reues.

Excute toute autre tche connexe demande par la chef ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons:

Baccalaurat de premier cycle (RH ou domaine pertinent) ou DEC en administration

2 ans dexprience dans des fonctions similaires

Exprience antrieure dans un milieu de commerce de dtail un atout

Connaissance de SAP et Kronos un atout

Connaissance de lenvironnement Microsoft Office (Outlook Excel Word)

Quelques atouts suplmentaires :

Orientation vers un travail/service de qualit

Dbrouillardise et rigueur

Bonnes relations interpersonnelles

Faire preuve de prcision et de discrtion