Projectleider

De opdrachtomschrijving

detachering

De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collegas in voor een prettige veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening toezicht en handhaving bij ondernemers organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving bouw milieu energie archeologie bodem lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Opdracht
Jij bent de spin in het web voor allerlei verschillende projecten met hun impact zowel buiten als binnen ODR. De ene keer werk je samen met collegas en de gemeenten aan projecten op het gebied van vergunningverlening en toezicht Bouw en Milieu. Maar ook voor interne vraagstukken draai jij je hand niet om. Je implementeert een nieuwe werkwijze een gewijzigde wet of een applicatie. Daarnaast breng je het Projectmatig en programmatisch werken binnen ODR op een hoger plan door erkende methoden en technieken binnen de organisatie te introduceren.

In samenspraak met je opdrachtgever formuleer je een projectopdracht en stel je in afstemming met de lijnverantwoordelijke managers jouw projectteam samen maak je met hen een projectplan en ga je na akkoord door de opdrachtgever aan de slag. Je stuurt op resultaten houding en gedrag van de leden van je projectteam en stuurt bij als omstandigheden of ontwikkelingen daarom vragen. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op zodat je weet wie je waarvoor kunt benaderen. Voor een toelichting aan onze ambtelijke opdrachtgevers of aan ons bestuur draai jij je handen niet om. Je rapporteert aan jouw opdrachtgever. Daarnaast rapporteer je over de voortgang aan het managementteam.

Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor verschillende projecten. Vaak zijn het vraagstukken die te maken hebben met de veiligheid en duurzaamheid van onze fysieke leefomgeving en fungeer je als aanjager van inhoudelijke dossiers. Jij bent de schakel tussen in en extern betrokkenen in een politiekbestuurlijk krachtenveld.

Maar ook de implementatie van (nieuwe) wetten (zoals LHSO WPG of Woo) en werkwijzen of projecten gericht op verbetering van de interne organisatie horen tot jouw werkveld. Jij regisseert en realiseert dergelijke projecten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een BItool het meewerken aan of functioneel leidinggeven aan projecten die te maken hebben met onze organisatieontwikkeling of het implementeren van het proces inhuur; jij zorgt voor de planning de begroting de bemensing en aansturing van je projectteam het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever en/of MT.

Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Verbinden

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Aantoonbaar in het bezit van IPMAcertificaat C en/of en/of Agil/Scrum;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met het werkterrein van een omgevingsdienst (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied vergunningsverlening toezicht en handhaving gericht op bouw en mileu;
• Aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten.

De Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en regisseren van complexe projecten;
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke bestuurlijke en politieke contexten (benoem dit duidelijk in het cv).