ALTERNANCE - Building & Facilities Specialist
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Job Description
Alternant
Chef de projet immobilier et mode de travail (H/F)
Type Alternance 12 mois
Quand partir de Septembre 2024
OParis 17me /
VOTRE FUTUR TERRAIN DEXPRESSION
La raison dtre dAXA est dAgir pour le progrs humain en protgeant ce qui compte. La protection a toujours t au cur de nos activits en aidant les individus les entreprises et les socits prosprer. Et AXA a toujours t un leader un innovateur une socit entrepreneuriale favorisant le progrs dans toutes ses dimensions.
La mission de notre entit AXA Group Operations (AXA GO) est de soutenir et responsabiliser lensemble des quipes dAXA afin de concrtiser cette ambition commune.
Linnovation et lexcution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident lensemble des quipes de GOau quotidien :
Innovation: crer et fournir les bases et opportunits aux quipes dAXA qui dvelopperont des solutions innovantes afin de rpondre aux besoins de nos clients actuels et futurs;
Excution: crer lenvironnement qui permettra nos quipes travers le monde de donner vie leurs ides et de tenir les promesses faites nos clients.
Nos objectifs concrets sont de:
Renforcer la cration de valeur pour lensemble du groupe AXA;
Soutenir et encourager linnovation au sein dAXA;
Automatiser et intgrer la simplicit dans notre travail quotidien en nous assurant de contribuer efficacement la mission et stratgie dAXA.
Les quipes dAXA Group Operations sont composes de :
GTO et Group CIO : dfinissent la stratgie IT globale dAXA; favorisent la convergence de lIT au sein des entits et leur fournissent des services partags;
Group Security: protge les salaris nos parties prenantes et la marque AXA en scurisant les informations et grant la cyber scurit la scurit physique ainsi que la rsilience des oprations;
Group Emerging Technology and Data: dfinie les ambitions concernant lamaturit des donnes du Groupe; construit et gre la communaut; conduit la recherche et lexpertise; assiste les entits les moins matures en termes de donnes; identifie les technologies de pointe et en dveloppe des disruptives pour les entits; cre des cas dusage sur des technologies spcifiques avec les entits;
Group Procurement and Sourcing : dfinie la stratgie dachats dAXA ses lignes directrices et les normes du Groupe; gre les relations avec nos fournisseurs stratgiques et acclre les achats mtiers ;
GO Strategy/Finance & Group SPM : sassure de la cohrence des projets globaux avec la stratgie du Groupe; veille la mise en uvre et performance des projets stratgiques;
GO General Secretary & Risk: dfinit le framework de management du risk et sassure de sa bonne intgration dans la conception de nos produits et procdures afin de favoriser la prise de dcision dans un environnement plus scuris.
GO Transformation: acclre la transformation agile au sein de Group Operations; tablit et met en uvre une communication et stratgie RH commune notre division.
AXA GOBO: offre des services partags aligns aux priorits commerciales dAXA.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre quipe en tant que Chef de projet Junior. Vous rejoindrez lquipe Global Building Facility Management au sein de la division Group Opration Transformation.
Rattach au Global Building facility lead vous interviendrez sur trois volets:
1. Contribution au changement en vue renforcement des modes de travail hybride/SMART Working dans les 16 pays dAXA GO
2. Contribution la gouvernance globale Building and Facilities: prparation des supports facilitation dvnements et de runions
3. Contribution lanalyse de donnes doccupation des btiments: collecte analyse interprtation des donnes
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
En tant que Chef de projet Junior vous aurez loccasion de travailler avec des quipes multiculturelles et de participer des projets de grande envergure. Vous acquerrez des comptences en gestion de projet en analyse de donnes et en communication tout en travaillant aux cts de professionnels expriments. Vous contribuerez faonner le futur du travail dans un environnement dynamique et innovant.
Responsabilits principales :
1. Contribuer la planification et la mise en uvre des initiatives de changement pour les diffrents pays et les sites en mode RUN : produire des supports animer des vnements/formation et faciliter des ateliers pour soutenir ces initiatives.
2. Participer lidentification des opportunits damlioration continue et suivre les rsultats du programme SMART Working.
3. Collecter analyser et interprter des donnes relatives la performance des btiments pour prparer les reportings mensuels pour la France et trimestriels et annuels pour lensemble de lorganisation.
4. Prendre part la prparation de la gouvernance du dpartement la fois au niveau global pour Building and Facilities et sur le primtre France/Enjoy.
AXA is becoming a sustainable techled company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.
We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation driving its concrete implementation globally at speed with a high quality of advisory and execution.
We are present across 17 countries with committed highly qualified teams. We leverage technology data sourcing security and investment allocation in a global way but also achieve economies of scale and synergies when necessary.
At AXA Group Operations we want to be recognized in three fields of action:
- Stateoftheart Data Technology to drive customer experience
- Stateoftheart Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
- HighPerforming Global Team for stronger partnerships with AXA entities
As a worldleading insurance company we act for human progress by protecting what matters. With 153000 employees in 54 countries working with 105 million customers weve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values and together were nurturing a culture of
respect for each other for our customers and the communities around us. Join AXA and youll feel like you belong are included and can thrive. Youll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.
VOTRE BACKGROUND
Formation: Ecole de commerce ds le M2
Diplme en cours ou obtenu en 1 en immobilier Facility management ou Management des entreprises program management change management
Connaissance de base des mthodes et outils de gestion de projet
Comprhension des principes de base de la gestion du changement.
Connaissance de base en analyse de donnes et en finance
Excellentes comptences en communication crite et verbale.
Aptitude travailler en quipe et collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
Capacit travailler sur plusieurs projets simultanment et grer les priorits.
Bonne matrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Langues: Franais et Anglais
Outils informatiques:
Office 365 notamment powerpoint et excel
Power BI
We bring together the expertise cultural diversity and creativity of over 8000 employees worldwide and were committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender LGBT disabled persons or people of different origins) and to promoting Diversity &Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect and where individual differences are valued.
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Full-Time
