PMO H/F
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Job Description
- Piloter et planifier avec efficience
- Assurer une communication transparente et efficace
- Produire des rapports rguliers sur ltat davancement des projets fournir des analyses de donnes et des indicateurs cls de performance pour une prise de dcision claire
- Grer les risques (financiers humains techniques) : anticipation identification mise en uvre dactions correctrices
- Responsable des ressources lies aux projets (allocation planification des effectifs gestion des comptences et optimisation des ressources disponibles)
- Dfinir et/ou suivre un budget
- Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
- Dfinir les normes & processus de gestion de projet pour assurer la cohrence et lefficacit dans lexcution des tches
- Mettre en uvre une dmarche qualit (rfrentiels de bonnes pratiques amlioration continue formation et soutien aux quipes)
- Excuter sa mission et en fixer lorganisation de manire autonome
- Argumenter ses dcisions afin de convaincre et susciter ladhsion
- Garantir le succs des projets en optimisant en amlioration la collaboration et en fournissant un soutien adquat et continu
- Adopter un comportement relationnel appropri
Pour russir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation des certifications (PMI PRINCE2 AGILE ) et un dispositif dvaluation personnel rgulier.
O raliserezvous vos missions
Chez des clients de la banque de lassurance de lindustrie du retail de la Dfense du luxe ou encore de lnergie porteurs de projets innovants.
Qualifications :
Diplm dune Ecole dIngnieurs ou dun Master 2 en informatique vous justifiez dune exprience significative russie en gestion de portefeuille de projets. Vous avez une solide comprhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT.
Votre matrise de langlais vous permettra de grer des projets.
Dot dun rel sens de lanimation et de la coordination dquipes pluridisciplinaires (MOA conception dveloppement production) vous aimez le travail en quipe.
Vous avez un esprit dinitiative une trs bonne communication des capacits rdactionnelles danalyse et de synthse.
Et questce que Devoteam vous garantit en retour
- Un CDI pour se projeter ensemble sur le long terme.
- Un salaire attractif en lien avec votre exprience et les tendances du march.
- Des avantages comprenant mutuelle prvoyance sant CSE mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au tltravail.
- Des challenges organiss tout au long de lanne (voyages matriels technologiques accs des vnements).
- Un plan de carrire personnalis en bnficiant des cursus labs formateurs de nos partenaires.
- De multiples possibilits de mobilit gographique mais aussi inter communaut vous permettant dvoluer en fonction de vos apptences ou des projets personnels.
- Un esprit de communaut fort autour de vos technologies de prdilection au travers dvnements internes vous permettant dinteragir clbrer et continuer dapprendre.
- Une relle possibilit de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de confrences meetups ou articles.
- Plus de 30 clubs qui vous permettent de partager et laisser libre cours vos passions (running art football musique gastronomie yoga )
Intress
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
