Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi

Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.

Joinstoi nous pour b tir un avenir solide !

La Direction Commercialisation est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe. Relevant de la Cheffe strat gie commerciale le r le principal du/de la consiste traduire les demandes g n r es par l quipe Commercialisation en changements techniques dans les syst mes d sign s et les supporter dans la coordination requise au fonctionnement administratif de sa direction.

Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s :

• Contacter les fournisseurs afin dobtenir lensemble des sp cifications n cessaires la cr ation de produits ;
  
• Remplir les documents li s la cr ation de produits conform ment aux normes et standards tablis et effectuer les changements li s aux produits le cas ch ant (ex: description prix etc. ;
  
• Sassurer de lharmonisation des produits sur les diff rentes plateformes conform ment aux normes et standards tablis et collabore avec les quipes web et master data.
  

• Valider les contenus promotionnels et sassurer de lint grit des donn es dans les syst mes (ex: prix code zones dur e etc. ;
  
• Programmer les changements de prix (liquidation circulaires et strat gies de sorties) ;
  
• Communiquer aux directeurs de magasins corporatifs les changements reli s aux promotions et gestion de produits (changements de prix rappels doublons).
  

• Adresser les probl matiques pouvant d couler des demandes li es un produit un param trage ou une limitation de syst me ;
  
• Proposer des solutions et collaborer avec les autres quipes dans les projets dam lioration de processus et dint grit de donn es ;
  
• Participer aux tests la r vision des proc dures associ es et la mise en place des solutions d velopp es ;
  
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable.
  

Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :

• Dipl me d tudes coll giales en administration ou autre formation pertinente ;
  
• Minimum de 5 ann es d exp rience dans un poste similaire ;
  
• Note : toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e ;
  
• Connaissance du commerce de d tail ou de la logistique (un atout) ;
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365 dont Excel niveau interm diaire (recherche X tableaux crois s);
  
• Int r t et facilit naviguer dans les syst mes informatiques ;
  
• Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
  
• Maitrise avanc e du Fran ais (oral et crit) ;
• Maitrise de l anglais crit) niveau interm diaire en raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophone.
  

De plus notre futur.e coll gue se d marque par :

• Excellente capacit danalyse et de synth se pour interpr ter les donn es et prendre des d cisions clair es ;
  
• Esprit critique et rigoureux dans l valuation des informations et des enjeux ;
  
• Excellentes comp tences interpersonnelles permettant de travailler harmonieusement avec coll gues et partenaires ;
  
• Organisation et gestion du temps optimales pour prioriser les t ches et maximiser l efficacit ;
  
• Proactivit et autonomie dans l identification des opportunit s et la r solution des probl mes.
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
  
• Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
  
• Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc. ;
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.