Gedragswetenschapper

De opdrachtomschrijving

detachering

Voor de gemeente Vlissingen zijn we op zoek naar een Gedragswetenschapper.

In de functie van gedragswetenschapper bied je ondersteuning aan het primaire proces inzake complexe (gezins)problematieken. Je bent sparringpartner voor collegas en externe hulpverleners over de uitvoering van hun taken. Je geeft feedback op het professioneel handelen en stuurt waar nodig in het tijdig op en afschalen in casustiek. Je denkt actief mee in de doorontwikkeling van het regieteam. Daarnaast ben je contactpersoon voor zaken waar externe casusregie is ingezet.

Aanvullende informatie:
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van n jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

De Eisen

• Een afgeronde relevante WOopleiding richting klinische of ontwikkelingspsychologie dan wel orthopedagogiek
• Minimaal 3 jaar werkervaring als gedragswetenschapper
• Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies diagnostiek en behandelmethoden
• Je bent een onafhankelijk en inhoudelijk adviseur in het geval van complexe casustiek met risicofactoren en/of veiligheidsaspecten
• De dinsdag is een vaste werkdag overige dag flexibel in te vullen
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd