Prodajni savjetnik Avenue Mall

Dodatne informacije :

TO E RADITI 
Kao prodajni savjetnik imat e kljunu ulogu u stvaranju izvanrednog iskustva kupovine naim kupcima. Doekivat e kupce usmjeravati ih kroz trgovinu te pokazujui nae proizvode pomagat e im u pronalasku onoga to trae. Pratei nae vrijednosti pridonosit e osobnom uspjehu ali i uspjehu kompanije. 

Takoer e: 

• Dijeliti svoje znanje o modi i proizvodima kako bi sa to vie informacija pomogao/la kupcima pri donoenju odluke. 
• Suraivati sa svojim timom kako biste pruili iznimnu uslugu kupcu na svakom koraku. 
• Brinuti da su prodajni prostor kao i pozadinske prostorije dobro opskrbljeni zalihama organizirani i privlani. 
• Pruati podrku prilikom otvaranja i zatvaranja trgovine. 
• Pozitivno predstavljati sebe i brend tijekom svake interakcije s kupcima. 

S KIM E RADITI

Nae trgovine su srce nae kompanije u kojima se kupci direktno susreu s naim brendom. Kao dio dinaminog tima u trgovini svaka uloga od prodajnih savjetnika voditelja odjela voditelja trgovine i vizualnih dekoratera do glavnog blagajnika doprinosi stvaranju inspirativnog i gostoljubivog okruenja. Takoer suraivat e s timom sa ireg podruja kao i izmeu trgovina kako biste podijelili iskustva i zajedno postigli uspjeh. Zajedno sa svojim timom imat e kljunu ulogu u pruanju usluga kupcima kako bi se osjeali samouvjereno te izrazili svoju individualnost uz najnovije trendove i beskrajne stilske mogunosti. Izgradnjom znaajnih veza s kupcima u naim trgovinama modu inimo dostupnom i odrivom za sve.

TKO SI 

• Traimo ljude s/sa... 
• Iskustvom usluivanja kupaca na podruju mode maloprodaji ili slinim podrujima to e se smatrati prednou. 
• Strau za pomaganjem kupcima te interesom za modu ili maloprodaju rado emo te nauiti svemu ostalom! 

I ljude koji (su)... 

• Uivaju u timskom i dinaminom okruenju. 
• Komunikativni kreativni i zainteresirani za rad s tehnologijom u trgovini. 
• Posjeduju snanu elju za uenjem i daljnjim razvojem. 
• Fleksibilni i orijentiran na aktivnosti.  

TKO SMO 

H&M Group je globalna kompanija snanih modnih brendova i pothvata. Cilj nam je dokazati kako ne postoji kompromis izmeu iznimnog dizajna pristupanih cijena i odrivih rjeenja. elimo modu svima uiniti dostupnom a nai kupci su u sreditu svake nae odluke koju donosimo.   

ine nas tisue strastvenih i talentiranih kolega ujedinjenih zajednikom kulturom te vrijednostima. Zajedno elimo iskoristiti svoju snagu svoje postignue i znanje kako bismo usmjerili modnu industriju prema inkluzivnijoj i odrivijoj budunosti. 

ZATO E VOLJETI RADITI OVDJE  
U H&M Grupi ponosni smo na to to smo energina i gostoljubiva kompanija. Naim zaposlenicima nudimo atraktivne pogodnosti s opsenim mogunostima razvoja diljem svijeta.    

• 10 popusta za djelatnike na sve nae H&M Group robne marke kako u trgovinama tako i online (H&M COS Weekday Monki H&M HOME & Other Stories i ARKET). 
• H&M Incentive Program HIP. Vie o programu saznaj ovdje. 
• Nagrada za dugogodinji rad
• Plaeni dopust i dar za vjenanje
• Isplata toplog obroka
• Dar za roendan
• Darovna kartica za roenje djeteta

PRIDRUI NAM SE! 

Naa jedinstvenost proizlazi iz kombinacije mnogih faktora nae inkluzivne i suradnike kulture naih snanih vrijednosti i prilika za rast no ponajvie naih ljudi koji nas ine onim to jesmo.

Zajedno s nama napravi sljedei korak u svojoj karijeri. Putovanje poinje ovdje. 

* Proces selekcije kandidata: 

Radi efikasnog upravljanja s velikim brojem prijava za ulogu prodajnog savjetnika koristimo online regrutacijsku metodu procjene koja se temelji na vjetinama u nekim od naih trgovina. Morat e ih ispuniti kao dio postupka prijave i provjere. Tvoji odgovori bit e ocjenjeni alatom za procjenu koji primjenjuje unaprijed definirane kriterije koje je postavila H&M Grupa. 

Nakon dovretka procjene imat e priliku podijeliti povratne informacije i postaviti pitanja. Ako naie na bilo kakve potekoe ili preferira alternativnu metodu procjene obrati se na . Odabir alternativne metode nee utjecati na tvoju prijavu. 

 Vie informacija o tome kako obraujemo tvoje osobne podatke pronai u naoj Politici privatnosti. 

** Predani smo procesu zapoljavanja koji je poten pravedan i temelji se na kompetencijama. Stoga te molimo da svojoj prijavi ne prilae motivacijsko pismo.