Implementation Consultant Bilingual Knowledge Institute Temporary Full-Time 10 until November 30 2026 Consultante en mise en oeuvre bilingue Institut du savoi

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please note that this position is bilingual essential.

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

Ottawa is built on unceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Mtis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few standalone global leaders in pediatric health and is home to nearly 4500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1 of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to worldclass clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The Implementation Consultant will support efforts to plan and implement quality standards evidencebased programs and systemlevel projects in child and youth mental health and substance use health. They will provide coaching and guidance to the Knowledge Institute and its partners including Ontarios lead agencies and service area partners. The consultant will also create tools and products to share the latest knowledge about implementation science. A strong knowledge base skills and experience in this field are essential acquired through both training and practical work.

Reporting to the Manager Implementation and Evaluation the Implementation Consultant will coordinate their work with other Knowledge Institute staff and leadership team members.

RESPONSIBILITIES

• Lead teams to implement change using an implementation science approach within the Knowledge Institute and across child and youth mental health and addictions agencies (CYMHA).

• Apply expertise in implementation science by developing implementation supports (i.e. coaching model and resources) for the Knowledge Institute to deploy to the CYMHA sector.

• Provide coaching and guidance to leaders and project teams in CYMHA agencies across the province as they work to implement quality standards quality guidelines or evidencebased programs/practices.

• Act as an internal expert to Knowledge Institute and sector colleagues on implementation matters.

• Deliver training using a variety of adult learning modalities for the child and youth mental health and addictions sector based on needs assessments and knowledge of best practices.

• Plan develop and deliver training on implementation science topics to CYMHA service providers and leaders across the province either in person or virtually.

• Evaluate trainings and make improvements to the content and/or delivery as required.

• Create customize and modify existing implementation science materials for the child and youth mental health and addictions sector based on needs assessments and knowledge of best practices.

• Lead the development of implementationrelated knowledge products and tools that meet the needs of stakeholders.

• Work with other Knowledge Institute team members (e.g. communications team) as required in product development.

• Establish and maintain provincial networks and partnerships.

• Lead or participate in key provincial or regional efforts communities of practice or networks relating to the implementation of quality standards quality guidelines or evidencebased programs/practices in the child and youth mental health and addictions sector.

• Convene regional and/or provincial networks to inform the alignment of implementation practices/processes.

• Develop implement and evaluate new partnerships relating to the implementation of quality standards quality guidelines or evidencebased programs/practices in the child and youth mental health and addictions sector.

• Work closely with the Knowledge Institutes leadership team on the development of its operational and project plans.

• Participate in the development implementation and evaluation of Knowledge Institute programs and initiatives to respond to emerging needs of the sector and to strengthen or enhance Knowledge Institute programs.

• Recommend areas of improvement within the Knowledge Institutes implementation practices/processes as required.

• Maintain documentation of activities as per Knowledge Institute requirements.

• Help to profile the work of the Knowledge Institute to external and internal partners.

• Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.

• Perform other related duties as required.

QUALIFICATIONS

• Criminal Sector Check (Essential)

• Masters degree in psychology sociology health systems policy health administration or a related field (Essential)

• Training in implementation science (Essential)

• Minimum of 5 years of experience in applying implementation science thinking by planning and leading the implementation of quality standards quality guidelines or evidencebased programs/practices in health care or child and youth mental and addictions settings. (Essential)

• Experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may substitute for stipulated academic/experience requirements (Essential)

• Advanced knowledge of implementation science (Essential)

• Advanced knowledge of evaluation and performance measurement (Preferred)

• Project Management Professional Certification by a recognized organization (Preferred)

• Knowledge of complexity systems thinking and collective impact with a strong focus on uptake scalability and sustainability (Essential)

• Knowledge of knowledge mobilization (Preferred)

• Demonstrated ability to work within a consultative model with demonstrated experience in working with diverse stakeholders at frontline senior manager community and provincial levels (Essential)

• Demonstrated skills in group facilitation and adult education (Essential)

• Strong interpersonal skills to build and maintain relationships with a broad range of internal and external stakeholders including tact and adaptability (Essential)

• Knowledge of quantitative and qualitative methods survey design and fluency in statistical software (Preferred)

• Experience working with the Ministry of Health and knowledge of the child and youth mental health and addictions system (Preferred)

• Independent worker and selfdirected learner (Essential)

• Strong verbal and written communication skills (Essential)

• Strong project management skills with demonstrated ability to meet timelines and deliverables and ability to manage competing priorities (Essential)

• Valid Ontario drivers license (Essential)

• Bilingualism (French / English) (Essential)

* Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the prescreening. Prescreening might include testing.

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive prescreening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrierfree work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.

Veuillez noter : si vous tes actuellement un employ du CHEO ayant accs Workday veuillez postuler cette offre via lapplication Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succs ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clture annonce dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reue.

Ottawa est btie sur un territoire non cd du peuple anichinab algonquin. Les Anichinabs vivent sur ce territoire depuis des millnaires. Nous leur rendons hommage ainsi qu ce territoire. Leur culture et leur prsence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend galement hommage lensemble des Premires Nations des Inuit et des Mtis de mme qu leurs prcieuses contributions passes et prsentes ce territoire.

Le CHEO est lun des rares chefs de file mondiaux en matire de sant pdiatrique et il compte prs de 4 500 membres du personnel et mdecins qui se consacrent aider les enfants et les jeunes vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grce des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est pass dun hpital de soins actifs du 20e sicle un systme de sant intgr du 21e sicle pour enfants et jeunes. Class dans le premier un pour cent des hpitaux canadiens pour la numrisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et lducation pour faire progresser les soins sans discontinuit l o ils sont ncessaires et ce de manire et aux endroits appropris. LInstitut de recherche du CHEO se consacre la recherche clinique translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large ventail de problmes de sant chez les enfants. Le CHEO a t nomm deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit o travailler dans le domaine des soins de sant au Canada et sest class au deuxime rang des hpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs annes daffile. Pour la dixime anne conscutive les rdacteurs du Palmars des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la rgion de la capitale nationale. Chaque anne le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Qubec du Nunavut et du nord de lOntario.

RSUM DES FONCTIONS

Le ou la consultant.e en mise en uvre appuiera les efforts visant planifier et mettre en uvre des normes de qualit des programmes fonds sur des donnes probantes et des projets au niveau du systme en matire de sant mentale et de sant lie la consommation de substances chez les enfants et les jeunes. Il ou elle fournira de lencadrement et des conseils lInstitut du savoir et ses partenaires notamment les organismes responsables et les partenaires des secteurs de service de lOntario. Le ou la consultant.e crera galement des outils et des produits pour diffuser les connaissances les plus rcentes sur la science de la mise en uvre. Le ou la titulaire du poste doit possder de solides connaissances des comptences et de lexprience dans ce domaine idalement acquises par la formation et le travail sur le terrain.

Relevant du ou de la gestionnaire de la mise en uvre et de lvaluation le ou la consultant.e en mise en uvre coordonnera son travail avec celui dautres membres du personnel de lInstitut du savoir et de lquipe de direction.

RESPONSABILITS

• Diriger des quipes pour mettre en uvre le changement laide dune approche scientifique en matire de mise en uvre au sein de lInstitut du savoir et dans lensemble des organismes de sant mentale et de lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes.

• Appliquer son expertise en science de la mise en uvre en laborant des mesures de soutien la mise en uvre (c.d. un modle dencadrement et des ressources) afin que lInstitut du savoir puisse les dployer dans le secteur de la sant mentale et de la lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes.

• Fournir de lencadrement et des conseils la direction et aux quipes de projet des organismes de sant mentale et de lutte contre les dpendances pour des enfants et des jeunes dans lensemble de la province qui travaillent la mise en uvre de normes et de lignes directrices en matire de qualit ou de pratiques et de programmes fonds sur des donnes probantes.

• Agir titre dexpert.e interne auprs de lInstitut du savoir et de ses collgues du secteur sur les questions de mise en uvre.

• Offrir de la formation laide de divers modes dapprentissage pour adultes pour le secteur de la sant mentale et de la lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes en fonction de lvaluation des besoins et de la connaissance des pratiques exemplaires.

• Planifier laborer et donner de la formation sur des sujets lis la science de la mise en uvre aux prestataires de services et au leadership du domaine de la sant mentale et de la lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes dans lensemble de la province en personne ou virtuellement.

• valuer les formations et apporter des amliorations au contenu ou la prestation au besoin.

• Crer adapter et modifier le matriel existant de science de la mise en uvre pour le secteur de la sant mentale et de la lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes en fonction de lvaluation des besoins et de la connaissance des pratiques exemplaires.

• Diriger llaboration de produits et doutils de connaissance lis la mise en uvre qui rpondent aux besoins des parties prenantes.

• Travailler avec dautres membres de lquipe de lInstitut du savoir . lquipe des communications) llaboration de produits au besoin.

• tablir et cultiver des rseaux et des partenariats provinciaux.

• Diriger les efforts les communauts de pratique ou les principaux rseaux provinciaux ou rgionaux lis la mise en uvre de normes et de lignes directrices en matire de qualit ou de programmes et pratiques fonds sur des donnes probantes dans le secteur de la sant mentale et de la lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes ou y participer.

• Mobiliser des rseaux rgionaux ou provinciaux afin de faciliter lharmonisation des pratiques et processus de mise en uvre.

• laborer mettre en uvre et valuer de nouveaux partenariats lis la mise en uvre de normes et de lignes directrices en matire de qualit ou de programmes et pratiques fonds sur des donnes probantes dans le secteur de la sant mentale et de la lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes.

• Travailler en troite collaboration avec lquipe de direction de lInstitut du savoir llaboration de ses plans oprationnels et de ses projets.

• Participer llaboration la mise en uvre et lvaluation des programmes et des initiatives de lInstitut du savoir afin de rpondre aux nouveaux besoins du secteur et de renforcer ou damliorer les programmes de lInstitut.

• Recommander des domaines damlioration dans les pratiques et processus de mise en uvre de lInstitut du savoir le cas chant.

• Tenir jour la documentation des activits conformment aux exigences de lInstitut du savoir.

• Contribuer faire connatre le travail de lInstitut du savoir aux partenaires externes et internes.

• Effectuer le travail conformment aux dispositions de la Loi sur la sant et la scurit au travail ainsi que des rglements connexes et toutes les politiques et procdures dentreprise et des diffrents services du CHEO en matire de sant et de scurit au travail.

• Accomplir dautres tches connexes au besoin.

QUALIFICATIONS

• Vrification du casier judiciaire (essentiel)

• Matrise en psychologie en sociologie en politique des systmes de sant en administration de la sant ou dans un domaine connexe (essentiel)

• Formation en science de la mise en uvre (essentielle)

• Au moins cinq ans dexprience de lapplication de la science de la mise en uvre en planifiant et en dirigeant la mise en uvre de normes de qualit de lignes directrices en matire de qualit ou de programmes et de pratiques fonds sur des donnes probantes dans des contextes de soins de sant ou de sant mentale et de lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes (essentiel)

• Une personne qui possde de lexprience et une formation officielle ainsi quun rendement et des capacits dmontrs pourrait tre exempte des exigences stipules en matire dtudes et dexprience (essentiel)

• Connaissance approfondie de la science de la mise en uvre (essentiel)

• Connaissance approfondie de lvaluation et de la mesure du rendement (un atout)

• Accrditation professionnelle en gestion de projet par un organisme reconnu (un atout)

• Connaissance de la complexit de la pense systmique et des rpercussions collectives avec un accent particulier sur ladoption lvolutivit et la durabilit (essentiel)

• Connaissance de la mobilisation des savoirs (un atout)

• Capacit manifeste travailler dans le cadre dun modle consultatif conjointement une exprience avre du travail avec diverses parties prenantes de premire ligne et aux niveaux de lquipe de gestion de la communaut et de la province (essentiel)

• Comptences avres en matire danimation de groupe et dducation des adultes (essentiel)

• Solides comptences interpersonnelles pour tablir et maintenir des relations avec un large ventail de parties prenantes internes et externes y compris le tact et ladaptabilit (essentiel)

• Connaissance des mthodes quantitatives et qualitatives et de la conception de sondages et matrise des logiciels statistiques (un atout)

• Exprience de travail avec le ministre de la Sant et connaissance du systme de sant mentale et de lutte contre les dpendances des enfants et des jeunes (un atout)

• Indpendance et capacit dapprentissage autonome (essentiel)

• Solides comptences en communication orale et crite (essentiel)

• Solides comptences en gestion de projet avec capacit avre respecter les chances produire les rsultats attendus et grer des priorits concurrentes (essentiel)

• Permis de conduire valide de lOntario (essentiel)

• Bilinguisme (franais et anglais) (Essentiel)

* Veuillez noter que vous serez reprsent(e) par le Syndicat des employes et employs de la fonction publique de lOntario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera bas Ottawa. Veuillez noter que lemplacement pourrait tre modifi en tout temps la discrtion de lemployeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue aprs avoir pass la prslection. La prslection peut comprendre des tests.

partir du 29 mars 2021 CHEO mnera un processus de prslection et dvaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varis et multidimensionnels tels quun test crit un examen pratique ou une autre valuation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et prfres peuvent tre tests.

CHEO valorise la diversit et est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs. Nous nous sommes engags fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle en commenant par le processus dembauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifis.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines . Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traits conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario.

La validation du bilinguisme (franaisanglais) se fera au moyen dune valuation des comptences linguistiques mene par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

CHEO sengage offrir un environnement scuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs. Conformment cet engagement tous les candidats doivent tre entirement vaccins contre la COVID19 pour tre considrs comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bnvole. Les candidats sont galement fortement encourags recevoir leurs doses de rappel contre la COVID19 lorsquils sont admissibles pour viter la propagation de COVID19. Lors de lembauche la prsentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complte doit tre fournie ou la prsentation de documents justificatifs dune contreindication mdicale valide ou dune autre considration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois nous ne communiquerons quavec celles qui seront convoques une entrevue.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrierfree work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.