Charg de paie expert FH
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Job Description
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste) des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue !
Vous tes reconnu pour votre rigueur votre autonomie votre pragmatisme et votre sens de lorganisation
Vous avez le sens du client et savez vous mettre leur porte lors de rencontres ou changes tlphonique en faisant preuve de pdagogie et dempathie
Vous matrisez les techniques de communication crites et orales
Vous tes ractif et en mesure danticiper les risques
Vous faites preuve dinitiative et vous apprciez analyser et restituer des problmatiques complexes
Vous avez lesprit dquipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorits du service
Rejoigneznous !
Ce poste ncessite de bonnes connaissances du droit du travail du droit social des diffrentes CCN et des Accords dEntreprise ainsi que la maitrise des rgles de calcul de la paie et des charges sociales. Une connaissance du pack office et des outils mtier (Pliades excel) est attendue. Justifier a minima dune exprience en paie dau moins 10 ans.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines le Dpartement Gestion de la Paie & du Dclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs ltablissement de leur paie mensuelle et des contrles associs ainsi que des dclarations sociales pour lensemble des entits AXA en France y compris AXA France (primtre de 20 000 collaborateurs).
Au sein du ple en charge de la paie des collaborateurs administratifs dAXA France vous aurez les responsabilits suivantes :
Vous prendrez en charge les demandes effectues par les collaborateurs et la Direction des Ressources Humaines rceptionnes via nos diffrents canaux de communication (Pliades Adpmail le Portail RH Teams courrier... pour lesquelles vous devrez :
Analyser la demande (faisabilit de laction mener au regard de lenvironnement rglementaire et technique vrification que la demande entre bien dans notre primtre de responsabilit).
Rechercher les informations ncessaires la bonne prise en charge et excution de la demande via lutilisation de nos diffrents systmes dinformations (Pliades).
Etablir le cas chant les documents ncessaires et obligatoires.
Apporter une rponse argumente au demandeur (complte ou partielle) en respect des dlais en vigueur au sein de notre Direction
Avoir un rle de conseil auprs de nos interlocuteurs RH sur certains process et dossiers spcifiques
Dans le cadre de la ralisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrles vous devrez :
Matrialiser les actes de gestion excuts et effectuer les contrles dusage permettant dapprcier la fiabilit et les rsultats de paie obtenus.
Suivre et contrler les changes avec les organismes externes (CPAM Assurances Collectives BCAC Sodexo Trsor Public....
Participer aux contrles mensuels de masse permettant de prenniser la fiabilit et qualit des prestations dlivres par la Direction Gestion Paie et Dclaratifs.
Participer aux contrles mis en place dans le cadre du BPO et affrents lactivit maladie embauche et sorties simples.
Vous contribuerez galement la dmarche damlioration continue et de qualit de service dlivre par notre Direction (analyse des anomalies rcurrentes recherche de solutions et mise en application de ces dernires) en communiquant auprs de Supports Comptences dEquipe et/ou manager
Employment Type
Full-Time
