Directeur adjoint centre d partemental enfance famille FH
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26-04-2025
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Job Description
Le d partement d EureetLoir recherche une conscience strat gique et sensible un esprit la fois rigoureux et profond ment humain pour incarner le souffle vivant du centre d partemental de l enfance et de la famille. En tant que directeur adjoint vous ne serez pas un simple rouage de l institution : vous en serez la colonne vert brale discr te la force tranquille qui soutient f d re et claire les trajectoires de vie accueillies au sein du CDEF.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de la mise en uvre du projet d tablissement vous contribuerez activement son laboration et son pilotage strat gique en orchestrant une dynamique collective. travers une coordination rigoureuse des quipes et des actions vous veillerez inscrire chaque initiative dans le respect du cadre r glementaire tout en insufflant une vision transversale propice l innovation et la coh rence institutionnelle.
En lien troit avec le Directeur du CDEF et le Chef de service administratif et financier vous assurerez une supervision clair e des p les ducatifs. Votre mission consistera garantir la continuit et la fluidit des parcours des usagers en ma trisant les flux d entr es et de sorties et en assurant un suivi pr cis des effectifs. Vous contribuerez ainsi maintenir un quilibre op rationnel et une qualit d accueil optimale.
Par ailleurs vous piloterez les politiques p dagogiques en veillant l alignement des projets de service avec les ambitions du CDEF. Votre capacit intervenir dans des situations complexes notamment en cas de suspicion de maltraitance t moignera de votre vigilance et de votre implication dans la protection des publics accueillis.
Dans une posture de leadership bienveillant vous animerez et encadrerez les Chefs de service en f d rant les quipes ducatives autour de valeurs communes. Vous serez garant de l unit manag riale du d veloppement des comp tences et d une gestion humaine des ressources fond e sur la reconnaissance la formation continue et l intelligence collective.
Enfin votre r le s inscrira pleinement dans une d marche qualit exigeante o vous impulserez une culture de l valuation et de l am lioration continue. Par votre exigence m thodologique vous favoriserez un climat institutionnel propice au bien tre l engagement professionnel et l excellence des pratiques.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous voluez avec aisance dans les sph res exigeantes de la gouvernance m dicosociale fort d un bagage acad mique de haut niveau tel qu un CAFDES un Master 2 en management des tablissements sanitaires et sociaux ou une formation quivalente du niveau 7. Votre parcours t moigne d une ma trise affirm e des rouages du pilotage de projets complexes o la conduite du changement la mobilisation d quipes pluridisciplinaires et la coordination fluide des services ducatifs ne rel vent plus du d fi mais bien d une routine clair e.
Vous maniez avec pr cision les arcanes des politiques publiques li es la protection de l enfance que vous incarnez non comme un simple corpus r glementaire mais comme une boussole thique guid e par le Code de l action sociale et des familles. Face aux impr vus comme aux situations fort enjeu vous d ployez une organisation sans faille une r activit aff t e et une capacit d adaptation qui vous permet de garder le cap dans les environnements mouvants et sous tension.
D cideur lucide vous savez assumer la charge institutionnelle des choix poser. Vous analysez arbitrez et impulsez toujours au service de l int r t sup rieur des enfants. Vos qualit s relationnelles sont un v ritable levier d adh sion collective et votre plume claire et incisive sait convaincre tout autant qu elle apaise. Vous tes en somme cet architecte du lien et de la strat gie qu attend le CDEF pour crire ses pages venir.
Vos conditions particuli res dexercice :
Vos conditions particuli res dexercice :
Votre bureau principal se situe Champhol au c ur d un environnement serein et propice l engagement. Des d placements ponctuels viendront enrichir votre quotidien professionnel en vous permettant de rester connect aux diff rentes r alit s du terrain et de renforcer le lien avec les quipes.
En int grant une quipe profond ment investie dans la mission de service public vous aurez l opportunit de jouer un r le moteur dans la mise en uvre des orientations ducatives du CDEF. Vous contribuerez activement un projet porteur de sens tourn vers la protection et l panouissement des enfants et des familles.
Pour accompagner votre implication plusieurs avantages sont votre disposition : un rythme en forfait jours 208 jours par an) qui favorise une gestion autonome du temps la possibilit de b n ficier d un logement de fonction ou d faut d une indemnit logement en zone B1 ainsi qu une participation quilibr e aux astreintes administratives (une semaine sur deux) et un appui ponctuel aux astreintes ducatives dans un esprit de solidarit et de continuit de service.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travailvie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Vous souhaitez incarner une force vive au sein d un lieu o chaque d cision engage des parcours de vie o l humain est la fois la mati re premi re et la finalit de l action publique Alors ne cherchez plus : ce poste est l espace d expression que vous attendiez. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Vous voluez avec aisance dans les sph res exigeantes de la gouvernance m dico-sociale, fort d un bagage acad mique de haut niveau tel qu un CAFDES, un Master 2 en management des tablissements sanitaires et sociaux, ou une formation quivalente du niveau 7. Votre parcours t moigne d une ma trise affirm e des rouages du pilotage de projets complexes, o la conduite du changement, la mobilisation d quipes pluridisciplinaires et la coordination fluide des services ducatifs ne rel vent plus du d fi, mais bien d une routine clair e. Vous maniez avec pr cision les arcanes des politiques publiques li es la protection de l enfance, que vous incarnez non comme un simple corpus r glementaire, mais comme une boussole thique guid e par le Code de l action sociale et des familles. Face aux impr vus comme aux situations fort enjeu, vous d ployez une organisation sans faille, une r activit aff t e et une capacit d adaptation qui vous permet de garder le cap dans les environnements mouvants et sous tension. D cideur lucide, vous savez assumer la charge institutionnelle des choix poser. Vous analysez, arbitrez, et impulsez, toujours au service de l int r t sup rieur des enfants. Vos qualit s relationnelles sont un v ritable levier d adh sion collective, et votre plume, claire et incisive, sait convaincre tout autant qu elle apaise. Vous tes, en somme, cet architecte du lien et de la strat gie qu attend le CDEF pour crire ses pages venir. Vos conditions particuli res d'exercice : Votre bureau principal se situe Champhol, au c ur d un environnement serein et propice l engagement. Des d placements ponctuels viendront enrichir votre quotidien professionnel, en vous permettant de rester connect aux diff rentes r alit s du terrain et de renforcer le lien avec les quipes. En int grant une quipe profond ment investie dans la mission de service public, vous aurez l opportunit de jouer un r le moteur dans la mise en uvre des orientations ducatives du CDEF. Vous contribuerez activement un projet porteur de sens, tourn vers la protection et l panouissement des enfants et des familles. Pour accompagner votre implication, plusieurs avantages sont votre disposition : un rythme en forfait jours 208 jours par an) qui favorise une gestion autonome du temps, la possibilit de b n ficier d un logement de fonction ou, d faut, d une indemnit logement en zone B1, ainsi qu une participation quilibr e aux astreintes administratives (une semaine sur deux) et un appui ponctuel aux astreintes ducatives, dans un esprit de solidarit et de continuit de service.
Employment Type
Full Time
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